人大2000年管理经济学研究生入学考试.docVIP

一、名词解释：（每题5分，共20分） 1.机会成本? 2.风险价值链? 3.需求弹性? 4.劳伦茨曲线 二、简答题：（每题10分，共40分） 1.边际收益递减规律和规模收益递增原理是否矛盾，为什么？ 2.简述管理过程中非正式组织的作用。 3.说明权变领导理论的基本观点和现实意义。 4.简述企业管理者的角色理论。 三、论述题：（每题20分，共40分） 1.试述有效的组织沟通。 2.试述市场的价格机制在引导资源合理配置中失灵的主要原因？ 管理经济学试题（2005年6月25日） 姓名 学号 （一）、计算题（28分） 1、（8分）假定有A、B两种类型的资产可供投资者选择。两种资产都是产生两年期的收益。资产A一年后可以给投资者带来1000元的收益，两年后可以给投资者带来收益仍旧是1000元。资产B一年后可以给投资者带来800元的收益，两年后可以给投资者带来1300元的收益。如果市场利率是10％，投资者应该选择哪一种资产？如果市场利率是15％，投资者应该选择哪一种资产? 两种资产都是产生两年期的收益,假设成本均为p。若市场利率是10％则 A. 两年的总收益=1000+1000=2000元。 他的隐成本=800+10%*P+1300+（P+1000）*10%=2200+0.2P元 B．两年的总收益=800+1300=2100元。 他的隐成本=1000+10%*P+1000+（P+800）*10%=2080+0.2P元 所以，A的隐成本高，应选择资产B 若市场利率是15％则 A. 他的隐成本=800+15%*P+1300+（P+1000）*15%=2250+0.3P元 B． 他的隐成本=1000+15%*P+1000+（P+800）*15%=2120+0.3P元 所以，A的隐成本高，应选择资产B 2、（10分）假定某厂商的需求曲线如下： 其中，Q为产量，P为价格，用元表示。厂商的平均成本函数为： 厂商利润最大化的产量与价格是多少？最大化利润水平是多高？ 解： 利润最大时，， 解出 Q=2，代入得P=8 3、(10分)，某产业只有两个寡头。两个寡头进行价格竞争，竞争的结果如下表所示。表中四个小矩形中的数字为企业的利润，其中每一个矩形中的第一个数字是寡头1的利润，第二个数字是寡头2的利润。 寡头2 寡头1 定高价 定低价 定高价 定低价 50， 50 10，80 80，10 30，30 假定两个寡头都追求利润最大化。请问，若两个寡头进行的是一次性的博弈，博弈的结果是什么？若双方进行的是无穷多次博弈，会有合作的结果吗？如果有，条件是什么？ 一次性博弈的结果是30，30 双方都定低价。 多次博弈有合作的结果是50，50 条件是双方必须保持定高价，而且若违反合作所得的惩罚要大于定低价所得到的收益。 背离合作的收益π1=80+30P +30P2+30P3+。。。=50+30/（1-P） 合作的收益π2=50+50P +50P2+50P3+。。。=50/（1-P） π2〉π1 得出P〉3/5 （二）、简答题（42分） 4、（6分）解释某些行业出现的下列现象：小型企业比大企业更可能寻求外部生产；“标准的”投入物比“定制的”投入物更可能是在企业外部生产的。(B4-1) 小企业无法达到规模经济的生产状态，为了得到更经济的产品小企业应寻求外部生产，通过利用市场购买达到高效，而大企业容易达到规模经济。 标准的投入物容易在市场中采购到，容易大批量采购， 而定制的投入物很容易受要挟，许多需要有资产专用性。 5、（6分）请解释为什么“涉及战略性投资的资产专用性越高，由推迟投资所获得的期权价值就越大”。(B9-6) 因为为了战略性投资而投入的资产专用性有：地点专用性，人力专用性，贡献资产，物质资产专用性。这些资产的投入只有在战略性投资实施后这些才可以产生效益，如果推迟投资，只能使这些相关的资产专用性失去效用，这就会变成成本，所以推迟投资，它的期权价值就会越大。 6、(6分)为什么我们会认为，相对于涉及物质资产的交易，涉及人力资产的交易更可能选择纵向一体化？(B3-4) 因为人力资产难以计量，信息不对称程度更深，专用性资产的要挟可能性更大，引起交易成本的提高，为了防止非效率，涉及人力资产的交易更可能选择纵向一体化。 7、（8分）说明在什么样的环境下职能组织最有效？(Z10-3) 1。有明确的分工职责 2．有明确的业绩评估体系 3．有明确的激励制度。 8、（8分）许多公司都采用强制退休制度。请为这种现象找出经济学根据。(Z11-5) 1。强制退休可以给后面年轻人晋升的机会，可以激励他们。 2．强制退休可以使得公司人员的头脑不致僵化，可以不断创新。 3．随着工作年限的增加，老员工的工资会较高，这样人力成本会加大