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精益人本管理系列教材之 前 言 1、如何在“职业、婚姻、家庭”上获得跟寻常人不一样的成功？ 2、想不想测试一下自己是否具有成功的因子？ 3、想不想找到成功的方法或路径？ 目 录 一、从敬业开始说起－－－－－－－－－－－ 二、端正心态、认清大局－－－－－－－－－ 三、自我觉醒、马上行动－－－－－－－－－ 四、优秀人才的成功秘笈－－－－－－－－－ 五、向优秀人才学习－－－－－－－－－－－ 一、从敬业开始说起 1.谈到成功你首先想到的是谁？ 一、从敬业开始说起 李嘉诚？ 一、从敬业开始说起 唐骏 2.成功为什么与我们想象的大不一样?！ 4.现在闭上眼想想,自己还没有成功跟不敬业有没有关系? 多大？ 5.什么样的人不敬业？ 聪明（耍小聪明、极度聪明） 二、端正心态、认清大局 二、端正心态、认清大局 二、端正心态、认清大局 3.优秀人才的大局观 　优秀的人才是对自己负责的人，这类人有什么不 同的特点呢？ 信守承诺 结果导向 永不放弃 三、自我觉醒、马上行动 1.自我觉醒的真境界 做自己应该做的事，即使不喜欢做（如无偿加班）。 帮助别人梦想成真（这样做你就会心想事成）。 把简单的事情千万次的做对。 做的事都物超所值10倍以上。 三、自我觉醒、马上行动 2.觉醒了,你愿行动吗？ 这里强调行动，行动，行动，不要只是坐而言，必须起而行。 马上行动，与行动无关的一切都不要谈。 记住，行动不可能通过思考或任何其它方式获得。 四、优秀人才的成功秘笈 1.企业对人才的新定位 四、优秀人才的成功秘笈 四、优秀人才的成功秘笈 四、优秀人才的成功秘笈 四、优秀人才的成功秘笈 从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛  比赛的终点是： 一个非常高的铁塔的塔顶  四、优秀人才的成功秘笈 一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油  比赛开始了 四、优秀人才的成功秘笈 老实说， 　　群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论 ： 　　—— “这太难了！！它们肯定到不了塔顶！” ——“他们绝不可能成功的，塔太高了！” 听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。 群蛙继续喊着： 　　——“这太难了！！没有谁能爬上顶的！” 四、优秀人才的成功秘笈 越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。 最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。 很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的？ 有一只青蛙上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气爬完全程？ 四、优秀人才的成功秘笈 它发现 　　这只青蛙是个聋子！ 这个故事的寓意： 　—— 永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人　 因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望！ 四、优秀人才的成功秘笈 总是记住你听到的充满力量的话语，因为所 有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。 所以，总是要 保持 积极、乐观！  四、优秀人才的成功秘笈 而且，最重要的是： 当有人告诉你你的梦想不可能成真时，你要变成“聋子”，对此充耳不闻！ 要总是想着： 我一定能做到！ 四、优秀人才的成功秘笈 四、优秀人才的成功秘笈 四、优秀人才的成功秘笈 五、向优秀人才学习 后　绪 THANKS! 他的名字叫阿甘 向优秀人才学习！ 易颉领航　培训典范 易颉领航　培训典范 To be you 讲师：　杨文博 ——优秀人才是这样炼成的 比尔-盖茨？ 韦尔奇 一、从敬业开始说起 3.为什么无数的人都拥有卓越的智慧，但只有敬业的人获得成功? 一、从敬业开始说起 一、从敬业开始说起 一、从敬业开始说起 6.为什么聪明的人不能成为优秀人才? □因为他们太容易发现捷径，反而花太多时间去找各种各样的捷径。 □因为聪明人大多能够想到一般人想不到的借口。 一、从敬业开始说起 1.优秀人才是什么心态？ □　为什么而工作？ □　怎样工作？ □　怎样追求卓越？ □　怎样与企业共命运？ 2.优秀人才的敬业标准 □ 积极的心态 □ 理解企业 □ 树立市场导向 □ 学习与执行 □ 遵守职业道德 □ 一切从大局出发 态 度 能 力 人裁(恐怖分子) 人材(可塑之才) 人才(有用之才) 人财(明星人才) 2.职场成功“定律” □一靠心态（这是成功人士的首要标志，谁有好心态，能够乐观地接受挑战和应对麻烦事，他就成功了一半） □二靠目标（有了目标，内心的力量才会找到