职业生涯规划自我认知.pptVIP

第二阶段是珍视你的价值观、包括珍爱和喜欢你的价值观，愿意在合适的时候向他人公开自己的选择。 最后一个阶段是依照你的价值观行动，包括做出一些与你的选挥有关的行为(如投票)，不断以一种与你的价值观选择相一致的模式行动。思考一下你自己的重要的工作价值观，看看是否能使你的价值观得到澄清。 以下列出了一些可供你参考选择的价值观，你也可以从中挑出五样，当然，你也可以结合自己的情况补充并选出你所看重的价值观。 人际关系／归属感、团队合作，物质保障／高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立，平等，被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位．有意义，自主独立，有学习／发展成长的机会，权力(领导／影响他人)，有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作地点，工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密关系，爱，健康，信仰，自由，幸福，为社会服务，和谐，平等…… 参照以上列出的内容，挑选出其中5条对你来说最重要的价值观，分别在一张白纸上写下你认定的生命中最宝贵的五样东西。假如现在你因为遇到一些变故，不得不放弃其中的一样东西，你首先会选择放弃哪一样呢?很不幸，你又遇到人生的第二个低谷，这次你被迫要同时放弃其中的两项，请你好好想想，然后作出抉择……生活有时就是如此不公，它竟不允许你同时拥有仅剩的两样，为此你只有面临再次艰难的选择…… 5、价值观与职业的关系 价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用。甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。价值观是支撑人类生活的精神支柱，它决定着人类行为的取向，决定着人们以什么样的心态去开创自己的新生活，因而它对于人类的生活具有根本性的引导意义。 岛屿s——友善亲切的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 岛屿E——显赫富庶的岛屿。岛上的居民善于企业经营和贸易，能说会道，以口才见长。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，曾数次在这里召开财富论坛和其他行业巅峰会议。 霍兰德认为，职业选择是个人人格的延伸和表现，人格特质反映在职业上就是职业兴趣，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。同一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，从而产生特定的职业氛围：价值观念、态度倾向、行为模式；工作环境也可以分为六种类型与人格类型的分类一致。 个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上。因此，通常用3个字母(代表3种兴趣类型)的代码来标示一个人的职业兴趣，这个代码称为“霍兰德代码”。这三个字母之间的顺序表示了不同类型兴趣的强弱程度的不同。霍兰德代码是用3个字母的代码表示一个人的职业兴趣，也可以描述职业的工作性质和职业氛围，个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。 这六个岛屿就代表了以下六种不同的兴趣类型： 艺术型(A)：喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演具有创造性、变形性的工作。重视作品的原创性和创意，重视自我表达、自由和美。 研究型(I)：喜欢探索和理解事物，学习研究那些需要分析、思考的抽象问题，喜欢阅读和讨论有关科学性的问题，喜欢独立工作，对未知问题的挑战充满兴趣。重视知识、学习、成就和独立。 事务型(c)：喜欢固定的、有秩序的工作或活动。希望确切知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准。重视准确、有条理、节俭和盈利。 实用型(R)：喜欢用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作、体力活动，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。重视具体实际的事物，诚实、有常识。 社会型(s)：喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务。重视服务社会与他人，公正、理解、平等、理想。 企业型(E)：喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业。重视经济和社会地位上的 成功，忠诚、冒险精神、有责任心。 3、兴趣与职业的关系 职业兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就的重要因素，同时也是对职业进行分类的重要基础。从而成为职业选择的重要考虑因素。 (1)职业兴趣影响职业选择