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中人力资源开发研究会企业人力资源分会战略合作伙伴合作方案 中国人力资源开发研究会介绍 成立于1988年的中国人力资源开发研究会是国家发改委主管的国家一级社团，汇集了包括著名高校的专家学者、人力资源服务领域高管和专家、大型企业人力资源高管在内的众多人力资源从业者，是中国人力资源领域成立时间最早、最具权威性和影响力的专业团体。现任会长为著名经济学家、国家发改委宏观经济研究院原副院长刘福垣。 关于企业分会 1.使命 构筑中国企业人力资源开发研究与实践的高端交流平台，引领中国人力资源开发与管理理论与实践的发展方向。 2.功能 高端引领 、深入交流 、有效服务 。 3.业务范围 开展企业人力资源开发和管理理论研究和学术交流，繁荣和发展企业人力资源开发与管理理论，为政府制订相关政策提供建议和决策依据，并且积极贯彻政府的各项企业人力资源开发和管理政策。 开展企业人力资源开发与管理的服务和实践探索和交流，推动企业人力资源开发与管理的创新和发展。 理论与实践结合，对企业人力资源开发和发展战略、管理等方面的问题进行调查研究，为企业提供咨询、信息和研究成果等服务。 团结、组织企业人力资源部门及从业者间的协作与交流，搭建企业人力资源开发与管理交流与合作平台，开展人力资源开发与管理交流活动，举办各种论坛、展会，团结。 通过多种形式和手段，努力提高人力资源从业者的专业能力，培养优秀的企业人力资源开发与管理方面的专业人才。 促进各种人力资源服务业务技术规范和服务标准的建立，为企业选择人力资源服务时提供依据和参考。 定期评选、表彰、奖励在人力资源开发与管理方面有创新能力和显著贡献的企业及工作者。 4.会员构成 1.国有企业 2.上市公司 3.地方明星企业 4.民营企业 5.企业人力资源从业者 企业分会的会员主要是单位会员为主包含部分个人会员，单位会员的代表主要为国有企业和上市公司主要是副总裁、人力资源总经理或人力资源总监；其他多为总经理或人力资源总监。 企业分会组织架构 为什么成为企业分会的战略合作伙伴 企业分会的战略合作伙伴指的是能为企业分会公司会员的人力资源部门提供产品和服务的机构。成为企业分会战略合作伙伴，令你有机会面对中国各地知名企业和上市公司超过1000家优秀企业，直接对话各企业HR高层。企业分会每年各专业、行业、地方会员服务中心举办各种中、大型活动80场以上。企业分会是您展示产品、传播企业文化、并让您在同行业里面树立品牌与信誉的最佳平台。 战略合作伙伴级别 1.钻石战略合作伙伴(1家） 2.白金战略合作伙伴（3家） 3.黄金战略合作伙伴（5家） 4.商业战略合作伙伴（不限） 钻石战略合作伙伴—RBM50万 年会独家冠名权 ……………………形象荣誉…………………… 年会发言 主席台就坐 同领导专家单独座谈 同领导专家单人合影 中国人力资源开发研究会常务理事单位 企业LOGO在会场、签到处和相关活动中出现 会场播放宣传片 签到处放置易拉宝1个，会场条幅2个 主持人现场鸣谢 参会席位10个（含VIP席位1个） 年会晚宴席位2个 列入年会会刊赞助商名录 主要领导登陆第二年《中国人力资源开发》杂志封面一期 ……………………宣传品推…………………… 年会宣传展位1个 国内主流报纸宣传 国内主流报纸杂志专访或传记文学1篇 门户网站年会专区专访宣传 门户网站专栏链接 研究会、分会网站、门户网站微博推荐 研究会和分会网站链接12个月 宣传资料入年会资料袋 年会会刊封底广告1页 《中国人力资源开发》杂志6个月封二广告 专业、行业、地方会员服务中心全年活动悬挂条幅每次活动2个 DM直投服务全年4次，每次1000份,宣传合作伙伴必威体育精装版动态和产品。 ……………………专业服务…………………… 优秀应届毕业生推荐研究生、博士 高层管理者猎头服务1次 国内知名咨询公司HR或企业管理诊断报告1份 国内知名咨询公司HR或企业管理企业内部咨询1次 国内优秀测评软件1年使用权 HER软件1年使用权 知名律师事务所免费法务咨询12年 企建进企业轮讲1次，在企建平台全国直播 企建点播学习系统10套 国内知名培训公司课程10人次（锡恩、影响力） 企业投融资接洽 协助申报国家发改委专项基金 白金战略合作伙伴—RMB30万 ……………………形象荣誉…………………… 年会发言 同领导专家单独座谈 同领导专家单人合影 中国人力资源开发研究会常务理事单位 企业LOGO在会场、签到处和相关活动中出现 会场播放宣传片 签到处放置易拉宝1个，会场条幅2个 主持人现场鸣谢 参会席位10个（含VIP席位1个） 年会晚宴席位2个 列入年会会刊赞助商名录 主要领导登陆第二年《中国人力资源开发》杂志封面一期 ……………………宣传品推…………………