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二(2)班《聪明在于勤奋》主题班会
主持:二(2)班《聪明在于勤奋》主题班会现在开始。
出旗。敬礼!
唱《儿童团团歌》。
全体稍息,各小队汇报人数。
三级报告。
主持:每位同学都想成为聪明的孩子,都想有一个聪明的头脑。但只有
勤奋努力,才能使自己聪明起来。现在我要请大家猜几个谜语。
猜猜我是谁
上有毛,下有毛,当中有颗黑葡萄,假如你要猜不着,请你对我
瞧一瞧。 ——眼睛
左右各一片,当中隔一面,从小活到老,永远不相见。——耳朵
一堵红墙两头窄,能够拦腰两分开,上下启合话声齐,你说奇怪
不奇怪? ——口
看不见,摸不着,遇到紧张乒乒跳,你也跳,我也跳,如果不跳
命难保。 ——心
猜出谜语的同学便给他戴一只头饰。四个同学的头饰上写有四个字“耳、眼、口、心”。
看画拼字
主持人在黑板上出示六张画,请同学们试着组成两个字:聪明。
主持:是的,我们每个人都具备聪明的条件,因为每个人身上的耳、眼、
口、心(脑),随时都可发挥作用。
七嘴八舌话聪明
主持:下面请大家说说你对聪明的理解。
生1:聪明就是耳聪目明,有智慧。
生2:聪明就是智力发达,记忆力和理解力强。
生3:聪明就是耳听八方,眼观六路,见多识广。
生4:聪明就是多看、多听、多问、多想。
生5:有位音乐家,他的名字有四只耳朵,就是我国国歌的作曲者聂耳,
可见他很聪明。
生2:还有三只眼的人呢?三只眼的人也很聪明。
主持:谁?
生2:二郎神杨戬呗,要不,孙悟空怎么会败在他的手下呢?
各显神通
主持:下面我们进行组织活动,比比谁的眼、耳、口、脑用得好。
1 放一段录音,听听是哪些老师的说话声?
2 绕口令:四是四,十是十,十四是十四,四十是四十。
3 主持人拿出写有文字的小卡片挂在黑板上,让大家看一分钟,然后取下。请同学们说出刚才挂出的卡片后上写了什么。
讲故事
主持:从古至今,我国历史上出现了许许多多有学问、有本领的人,那么他们是怎么获得成功的呢?让我们来听听他们的故事吧。
四名学生讲故事。
主持:同学们,天才,就是百分之二的灵感加上百分九十八的汗水。开启知识宝库的钥匙是实践。
今天的主题班会即将结束,请中队辅导员为我们讲话。
老师:大千世界是丰富多彩、瑰丽多姿的。眼睛是心灵的窗口,耳朵是心窍的通道。我们不但要学习书本知识,还要观察朝霞、瀑布、林海、峰峦,去倾听虫鸣、鸟喧,去感受松涛的风格、流水的进取。你们说好吗?
全体:好!
主持:二(2)班《聪明在于勤奋》主题班会到此结束。全体起立。请老师带领我们呼号。
老师:牢牢记住五个爱!
全体:准备参加少先队!
主持:退旗。敬礼!
程淑萍
2005年1月以下内容与本文档无关!!!
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高效能人士的50个习惯
在行动前设定目标
有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻,是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么,才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特
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