择业与心态.ppt

择业与心态 主讲：刘吉玲 桑德斯，1890年出生，他年轻时做过各行各业的工作，包括铁路消防员、养路工、保险商、轮胎销售及加油站主等等，最后在餐饮业上找到了事业的归宿。他自己制作各种小吃，提供过路游客； 　　当上校66岁之际，不需要靠社会福利过日子的上校开着他的那1946年的福特老车，载着他的十一种独特的配料和他的得力助手—压力锅，开始上路。他到各地的餐厅，经过188次推销。1952年设立在盐湖城的首家被授权经营的肯德基餐厅建立。令人惊讶的是，在短短五年内，美国及加拿大已有400家的连锁店。 思考 世上无难事，只怕有心人 让你给自己的一生不要带有遗憾 坚持就是胜利 我们如何去择业？ 我为什么工作？ 我应该找什么样的工作？ 我的标准能找到什么样的工作？ 成功经验的择业标准 1、背靠国家政策 2、新鲜事物 3、产品价值高 我们从业的心态 98%的心态+1%的方法+1%的努力=100%的成功 一、积极的心态 二、空杯的心态（学习） 三、团队的心态 四、包容的心态 五、感恩的心态 一、积极的心态（卖鞋的小故事） 我们每天生活在自己的情绪中 1、热情：热情的存在会让我们的生活变得多姿多彩，我们不能得过且过，采取一种混日子的方式来对待生活和工作。如果大家都做一天和尚敲一天钟的话，世界将会是一片荒凉的沙漠。 2、毅力：不管做什么事情，都不是一帆风顺的。毅力是我们在面对困难、失败甚至是诱惑时的一种态度。今天你很辛苦，明天你很辛苦，后天你会很幸福 　　 3、信心：自己、公司、产品、顾客 4、快乐：你好我好大家好，太阳每天都是新的，湛蓝的天空、新鲜的空气、灿烂的阳光、美好的生活，为什么不快乐？ 5、奉献：微笑、帮助 二、空杯的心态（知了的故事） 我们自己是不是“知了” ？是不是”迟了” 1、杯子满了就倒不进去水了 2、杯子越空装的越多 3、咖啡和茶不能倒入一个杯子 三、团队心态（西游记） 阿里巴巴总裁马云说：学习西游记的团队精神?? 1、完美型的唐僧：他目标明确，担任了团队的主管。 2、力量型的孙悟空：干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前团队的任务，是团队的业务骨干。 3、活泼型的猪八戒：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，并使工作变得有趣。团队不会枯燥乏味和令人厌倦。? 4、和平型的沙和尚：他默默无闻、平和、冷静、有耐心，持之以恒承担了团队的事务性工作。 三、团队心态 我为人人、人人为我 人与人之间不是竞争，而是竞和 没有完美的个人，只有完美的团队 四、包容的心态（下雨的故事） 不要拿别人的缺点惩罚自己 1、宽容是一种艺术 2、宽容是一种美德 3、包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔 4、要学会欣赏人、团结人、尊重人、理解人 5、世上从不缺少美，缺少的是发现美的眼睛 五、感恩的心态 送人玫瑰、手留余香 游戏 让我们一起聆听 　　1、感恩父母 　 　我们有太多太多的选择，但惟一不能选择的就是我们的父母，相反是父母无私而伟大的爱选择了我们，才有了我们的今天。父母也许不能给予我们金钱、地位、名誉、豪宅，或者是一副美丽的容颜，但他们给了我们世界上唯一最重要的东西，那就是我们的生命。不要总抱怨父母给予我们的太少，我们要对父母感恩。是父母赐予我们生命，是父母辛辛苦苦把我们养大，照顾我们的生活，教导我们如何做人，还为不懂事的我们牵肠挂肚。 等到父母两鬓斑白时，依然会清晰的记起我们绽放的第一朵微笑，记起我们迈出的第一步，记起我们喊出的第一个字，记起我们人生路上的每一点每一滴。面对父母无私的爱，再华美的语言都是苍白无力的。作为儿女的我们，又有什么理由不对父母感恩呢？ 试想，一个连父母都不知道孝敬的人，还怎么尊重顾客、热爱公司、忠诚老板、体贴下属呢？ 　　 2、感恩你的公司和老板 　　是老板组建了公司，为我们的发展提供了一个尽情展现自己才华的良好平台。但是，不少人公司的环境不好，老板的素质太差，员工的水平太低，给的薪酬太少等等。结果，自恃清高，郁郁寡欢，整日做怀才不遇的痛苦状，要么业绩平平，既浪费了老板的金钱，又虚度了自己的光阴；要么愤而出走，频繁跳槽，终生漂泊；要么经常被老板炒鱿鱼，一事无成。 　　 为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的老板的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？ 如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。 　　成功守则中有条黄金规律：待人如已。也就