- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
有这样一个团队 ——记安碱分公司热电一厂锅炉工段 有这样一个团队,他们以“安全、稳定、优质服务”为工作宗旨,在平日的工作中一丝不苟、默默奉献,努力为安碱分公司一期12Mkw、二期25Mkw汽轮发电机组以及一期30kt/a、二期40kt/a纯碱装置、博源新型化工16kt/a小苏打装置提供稳定、优质的汽源;他们恪尽职守、兢兢业业,他们负责管理和运行的一台220t/h、三台85 t/h煤粉锅炉全年无重大安全和人身伤害事故。 有这样一个团队,他们在工作上一丝不苟、坚持原则,在生活上团结友爱、互帮互助;他们当中既有工作经验丰富、技术水平高超的技师和老师傅,也有受过高等教育、朝气蓬勃、富于创新和拼搏精神的80后。 有这样一个团队,他们所在的工段是全厂的核心和动力源泉,他们是安碱分公司全年生产经营任务能够达产达标的坚强后盾,他们承载着安碱分公司稳步发展、再续辉煌的希望。 这个优秀的团队就是我们安碱分公司热电一厂锅炉工段! 2010年河南中源化学股份有限公司“优秀团队”的评选结果于近日揭晓,我安碱分公司热电一厂锅炉工段有幸获此殊荣,能够取得这个莫大的荣誉,热电一厂锅炉工段的每一名员工都倍受鼓舞且深感欣慰,其他工段的同志也纷纷向我们表示祝贺。同时,这是热电一厂、安碱分公司、中源化学平台对我们锅炉工段全体员工过去一年来辛勤工作和努力付出的肯定,也是对我们锅炉工段的鼓励和鞭策。这离不开公司各级领导的正确领导和英明决策,以及对锅炉工段一线员工的关心和帮助,也离不开锅炉工段全体员工365天恪尽职守、兢兢业业的辛勤付出和奉献! 在过去一年里,热电一厂锅炉工段全体员工在公司和厂领导的正确指挥下,尽职尽责、积极工作、开拓进取,以“安全、稳定、优质服务”为重点,努力为汽轮发电机组和各碱厂提供优质的汽源;锅炉工段全体员工统一思想、团结一致、求真务实,克服重重困难,为确保热电一厂完成年初既定目标、公司提前完成生产经营任务做出了自己的贡献。回顾过去一年锅炉工段的工作,感触颇多,既有甘甜、也有苦涩;既有收获,也有教训。现将2010年热电一厂锅炉工段的先进事迹简单总结如下: 一、全面完成公司下达的各项生产经营指标,锅炉工段全年运行安全、平稳,无重大安全和人身伤亡事故: 安全运行是锅炉工段开展一切工作的前提和基础,没有安全运行就没有经济效益,安全生产的主线始终贯穿于2010年锅炉工段的各项工作中。在日常工作中,锅炉工段全体员工从细节做起,要求各班组成员严格遵守操作规程,严格遵守巡回检制度,做到时时刻刻认真监盘,发现锅炉运行参数异常变化,做到及时调整和处理,把事故隐患消除在萌芽状态,以杜绝各类事故的发生。 在锅炉工段员工中广泛开展安全教育,如集中组织员工进行安全条例的学习,在平时的工作中要求员工严格按照操作规程操作,工段的老师傅在安全方面以身作则,他们的一言一行都是新员工的榜样,锅炉工段形成了人人讲安全、事事讲安全的良好氛围,这也为锅炉工段全年的安全、平稳运行打下了良好基础。 如在2010年10月份,我锅炉工段当班人员在巡检时发现,二期220t/h锅炉南侧水冷壁发生泄漏,并将这一情况及时汇报给当班值长和工段长,厂领导和公司对这一情况高度重视,锅炉工段及时调整锅炉运行参数、研究水冷壁补漏方案,最终在公司和热电一厂各部门的配合下,我们利用了短短三个小时的时间成功将漏点堵住,把对生产运行的影响降到了最低。如果此处水冷壁泄漏问题不能及时发现并解决,后果将非常严重,可能会引起水冷壁爆管、锅炉灭火、二期40kt/a纯碱装置生产线停车数天等一系列不良后果。 二、注意不断加强和完善工段和班组文化建设,锅炉工段员工主人翁意识不断增强、工作热情不断提高: 锅炉工段注意不断加强和完善工段和班组文化建设,定期举办员工座谈会,邀请公司或厂领导参加,在座谈会上大家畅所欲言,有意见提出来,有困难说出来,便于公司各级领导及时地了解锅炉工段员工的心声,会后工段领导一方面将意见和问题向上级领导汇报,一方面想方设法解决员工的实际困难,如积极反映外聘人员的同工同酬问题、积极帮助工段有特殊困难员工申请补助等,锅炉工段员工的企业归属感不断增强,主人翁意识和团队意识不断增强、工作热情不断提高。 在历次锅炉大、小修以及设备抢修工作中,锅炉工段员工人人以身作则、冲锋陷阵,大家在工作中大家不怕苦、不怕累,团结一心、协调一致,圆满地完成了历次大、小修和设备抢修任务。事实证明,锅炉工段确实是一个特别能吃苦、特别能战斗的优秀团队。 三、精心组织,发扬不怕苦、不怕累的精神,圆满完成锅炉工段历次大、小修任务: 热电一厂一、二期锅炉大修期间正直炎炎夏日,且时间紧、任务重,面对困难锅炉工段全体员工没有丝毫退缩,将几十项检查和检修任务责任分配到人,并严格设备启停和停送电操作票制度、确保检修
文档评论(0)