采购经理岗位说明书.docVIP

岗位说明书 文件编号TL/R007-010 版本号 A/0 页 码 2/2 岗位名称 采购经理 岗位编号 所在部门 采购部 岗位薪资等级 直接上级 分管副总 岗位定员 1人 直接下级 采购主管. 岗位分析时间 2010年3月 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：开发新供应商。 工作 任务 协调采购部的员工广泛的收集新产品，新供应商的信息 组织.主导公司各部门对供应商进行认证，评估。 供应商现场考察及导入：组织、主导对供应商的现场考察，打分评定。对考核合格的供应商，列入合格供应商名录，签定长期的合作协议 现有供应商的维护与绩效考核，了解供应商的制作工艺、技术特点，以及供应商的管理运作状况。 职 责 二 职责表述：制定、组织、协调公司的采购计划及供应商应付账款 工作 任务 调查、分析和评估采购时机 拟订和执行采购战略； ； 根据产品的价格、产品分类和质量，有效地管理 对帐，应付帐款整理，监督做好采购台帐。提交审核供应商的应付账款。 职 责 三 职责表述：审核采购申请单.审核采购采购计划，批准采购价格 工作 任务 审核各部门提交的采购申请单，并将审核后的采购申请单下达给采购主管。 审核采购主管递交的采购计划 审核供应商上报的产品价格，确定采购的产品符合需要 职 责 四 职责表述：跟踪订单的下达情况及采购计划的交货及时率，确认退货的原因。 工作 任务 每天批阅生产订单.研发订单的追踪记录表。 改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标； 确认质检结果，不合格物料及时做换退货处理。 职责五 职责表述：审核采购员的产品BOM成本核算，审核采购计划的准确性，审核采购订单。 职责六 职责表述：完善和评估采购流程，审核各种采购文件。 职责七 职责表述：协调采购部、销售部、以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道向管理层提供采购报告 沟通关系 内部 生产、研发、质量、销售、财务 外部 供应商 任职条件 1.大专以上学历，工科专业，五年以上相关工作经验； 2.了解ISO9001，2000质量管理体系； 3.良好的组织能力、协调能力、沟通能力、抗压能力； 4.做事认真仔细、责任心强，自觉遵守公司有关流程； 5..愿意遵守国家法律法规及公司的『员工守册』及其它规章制度和工作流程。 工作权限 公司采购计划的管理。 公司内部供应商的管理及新供应商的引进。 公司物料价格的审核及议价。 采购部员工的管理及考核。 定期必做 每周做好周采购计划及总结。 每月做好采购台帐（月报）。 每年完成一次供应商绩效考评。 每周组织采购部列会，讨论相关采购计划。 相关能力 ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程； ◆熟练使用电算及办公软件； ◆英语水平良好。 态度 ◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆人际沟通、交往能力强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 岗位离职 说明： 本岗位离职要求提前一个月，并做好工作的交接。 NO 修改内容 修订日期 岗位人 确认 编制 审核 批准 1 2 3