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新思维 新方法 新价值 新思维 新方法 新价值 * * 社会保险基础知识（北京） 新人培训 此报告仅供明亚内部使用。未经明亚公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 * 社会养老保险特点——广覆盖、低保障 强制性—— 国家立法强制实施，企业个人都必须参加 互济性—— 交费递增，一部分交费由单位承担 基本保障—— 保障劳动者退休后的基本生活 社会养老保险的两个不确定： （1）缴费的不确定 （2）领取的不确定 基本养老金待遇 退休且符合领取条件 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡 * 社会养老保险缴费 养老保险费=缴费基数*缴费比例 自由职业人员—— 可以选择本市上一年度职工月平均工资的40%或60%及100%作为缴费基数 缴费比例：个人缴纳20%（其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户） 在职职工—— 城镇职工：以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数（缴费基数上限按上年本市职工月平均工资的300%，2009年下限按上年职工月平均工资的40%） 农民工：缴费基数统一按上年本市职工最低工资标准确定（2010年1月起，与城镇职工缴费基数同等） 交费比例 企业缴纳工资的20% 个人缴纳工资的8% * 养老保险费用分配 养老保险费 统筹基金 个人帐户 所有人 比例 社保局按标准统一分配，拨付给退休人员 个人所有，但个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取（个人和国家均不得提前支取及使用） 被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分（即统筹账户）并入基本养老保险基金 在职职工：企业缴纳的20% 自由职业人员：12% 在职职工：个人缴纳的8% 自由职业人员：8% * 社会养老保险养老金领取 达到国家规定的退休条件并办理相关手续的* 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年 2006年1月1日后退休： — 符合按月领基本养老金条件（缴费满15年） ： 基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 — 不符合按月领基本养老金条件：个人账户养老金＋一次性养老补偿金 — 符合按月领基本养老金条件（缴费满15 年） ： 基础养老金＋个人账户养老金 98年7月1日以前参加工作 98年7月1日以后参加工作 * 基础养老金与个人账户养老金计算办法 基础养老金 = （参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资） ÷2 ×缴费年限 ×1% 个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定 本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人实际缴费工资指数 本人实际缴费工资指数为参保缴费至退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值 * 目前执行的计发月数算法 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170 - - * 基础养老金的演示 J =（C平+C平×Z实指数）÷2×（N实+同）×1% C平是什么？ 为被保险人退休上一年(即领取退休金上一年)本市职工月平均工资； Z实指数又是什么？ （Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N应缴； Xn：第n年各月本人缴费工资基数之和 Cn-1：Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以 12再乘以当年的应缴费月数 * 过渡性养老金计算 G = G同 + G实 G同 = C平×Z同指数×N同×1% Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1； N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄； G实 = C平×Z实指数×N实98×1% N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。 * 举例 王先生20岁参加工作，60岁退休，工作40年，平均寿命为80岁。假设20岁到60岁期间王先生的月工资一直为3000元，单位按3000元的收入水平向社保局交纳社保基本养老费。北京市收入水平一直是3008元/月不变，王先生在退休后能领取多少养老金呢？ (1)老年生活需求的资金往往比年轻时更多 (2)实际情况中，月领取的养老