职员手册9131 848.docVIP

第一章 总则 ? ??? 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定有所了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 ??? 第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 ??? 第三条 公司情况介绍 厦门古新包装材料有限公司成立于2002年，是一家集独立设计、生产、销售一条龙服务的公司。主要业务以茶叶礼盒、月饼礼盒、酒盒、化妆品盒为主。拥有一支独立开发、制作、生产的坚实团队以及拥有对市场发展方向的掌控能力。多年来致力于产品的创新及市场的经营，使得公司产品的销售网络已经遍布全国各大城市。 公司本着“创新、服务、效率、品质”的企业精神，精诚为客户服务为宗旨，贯彻“彻底做好品质、绝对保证品质、让顾客完全满意”的目标。始终遵循以市场为本的经营理念，协助客户在市场上取得良好的品牌效益及经济效益。8年来与市场的磨合、推动，形成了厦门古新包装的独特经营模式，正逐步朝追求完美品质的现代化企业方向发展。 ?? ?第四条 本手册仅适用本公司全体员工。 ??????????????????? 第二章 员工的权利和义务 ? ??? 第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 ??? 第六条 员工必须树立爱厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 ??? ?第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 ?? ?第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度和指令的前提下，向有关部门提出。 ??? 第九条 员工对企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 ??? 第十条 员工可按公司制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 ????????????????????? 第三章 劳动合同 ? ??? 第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 ??? 第十二条 劳动合同由公司与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效力。 ? ??第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行1-3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 ?? ?第十四条 员工要求辞职或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 ?? ?第十五条 劳动合同期满，因企业生产经营需要，经员工本人同意，可以续签劳动合同。 ? 第四章 工作纪律 ? ??? 第十六条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 ??? 第十七条 员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。 ??? 第十八条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 ??? 第十九条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作环境的整洁，维护企业良好形象。 ??? 第二十条 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。 ??? 第二十一条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，___________公司”；客人来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待；客人辞行，以礼相送，须说“再见”，“欢迎再来”，“一路顺风”等；洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 ???????????????? 第五章 考勤和请假制度 ? 第二十二条 公司执行六天八小时制。 上下班作息时间为：上午8:00-12:00? 下午13:30-17:30。 第二十三条 公司执行指纹打卡，上下班均应亲自打卡。 ??? 第二十四条 考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。 ??? 第二十五条 每月考勤以打卡记录为主，并且作为财务工资核算的考勤依据。 ??? 第二十六条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），请假按员工当日的实际工资扣除工资。 ?? ?第二十七条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。