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目 　　录 1 公司HSE管理承诺、方针、目标、政策 1.1 公司HSE管理承诺 1.2 公司HSE管理方针、目标、政策 1.2.1 HSE管理方针 1.2.2 HSE管理目标 1.1.3 HSE管理政策 2 简介 2.1 巴州支油公司概况 2.2 主要生产工艺和流程 2.3 主要设备和参数 3、HSE管理组织及职责 3.1 HSE管理目标 3.2 HSE管理网络图 3.3 HSE管理小组职责 4、岗位设置与职责 4.1 岗位设置 4.2 岗位职责 4.3 岗位条件 5 风险识别与控制 5.1 安全危害因素 5.2 环境危害因素 6操作规程清单 7应急与响应 8监测与检查 9 员工岗位培训 10 HSE相关文件及规定 11 记录清单 12操作卡清单 12.1 一般操作卡 12.2关键操作卡 13 附件 13.1 岗位职责 13.2 安全环保责任与业绩合同 13.3 应急救援预案 13.4 操作规程 13.5 危害因素清单 13.6操作卡清单 13.7 主要生产工艺和流程 1 HSE管理承诺、方针、目标、政策 1.1 HSE管理承诺 ○遵守国家和当地政府相关HSE管理承诺，执行HSE标准。 ○履行油田公司HSE管理承诺，持续提高HSE管理水平。 ○践行‘以人为本。真情服务’理念，关注生产安全。生活安全和员工健康。 ○推动和支持各级领导。全体员工参与HSE工作，落实直线责任和属地管理 ○提供保持良好HSE必须的资源。 ○坦诚公布HSE业绩 1.2 HSE管理方针、目标、政策 1.2.1 HSE管理方针 关爱健康真情服务 安全优先过程控制 保护环境·节能减排 1.2.2 HSE管理目标 不损害健康，不发生事故，不破坏环境是HSE管理的长远目标。 1.2.3 HSE管理政策 有效运行HSE管理体系，在任何业务中首先落实HSE管理措施，保障基本的HSE条件。 长期致力于消除，削减和控制HSE风险:在所有活动。产品和服务领域持续开展危害识别和风险评估活动 投入必要的资源支持HSE管理体系的有效运行。将员工的HSE表现作为录用和考核的条件之一。 对所有服务人员执行HSE的相关要求，接受上级的HSE检查，考核。审核和评审。 将HSE管理纳入业绩考核体系，营造良好的HSE文化气氛。 2 HSE管理组织及责任 2.1 HSE管理目标 a、严重健康事故全年0起 b、人员死亡事故全年0起 c、严重火灾，爆炸事故全年0起 d、职业健康安全环境隐患整改了率100％ e、污水处理合格率100％ f、三废排放达标率100％ 2.2 HSE管理组织图 3 HSE管理小组职责 a 建立完善HSE管理制度，落实安全生产责任制 b 负责制定HSE工作计划，建立HSE管理小组，定期召开HSE列会，及时解决HSE工作中存在的问题。 C 负责监督检查安排，落实HSE隐患整改，纠正。制止和处理违章现象，消除各类不安全因素，及时上报重大问题。 D 负责HSE管理和考核工作。 E 对应急预案实行动态管理，按计划定期开展应急演练工作，发生事故及时组织抢险按应急程序报告； F 负责新员工的培训，对岗位员工进行HSE教育，提高员工HSE意识和技能 4 岗位设置和职责 4.1 岗位设置 服务队现设管理员一名，HSE管理员岗（电工），医生岗，厨师班长岗，服务班长岗，服务员岗（2），厨师岗（2），厨工岗，洗衣工岗 4.2 岗位条件 4.2.1 管理员岗 a 高中以上文化 b 年以上相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验 c 经过专业知识培训，掌握国家食品卫生法律法规知识 d 身体健康，具备从事本岗位工作的身体能力 4.2.2 电工岗 a 高中以上文化，持有有效电工相关资格证，上岗证， b 有电工工作经验3年以上经验 c 经过HSE知识培训，掌握HSE相关知识及国家相关法律法规 d 身体健康，具备本岗位工作身体能力 4.2.3 医生岗 a 具有大专以上文化程度，持有国家颁发的有效相关证件 b 工作2年以上岗位工作经验， c 掌握国家相关法律法规知识 d 身体健康，具备本岗位工作的身体能力 4.2.4 厨师（工）岗 a 高中以上文化程度，岗位工作经验2年以上 b 持有效上岗证件上岗 c 熟悉食品加工相关专业知识及国家食品法。加工法知识 d 身体健康，具备从事本岗位工作的身体能力 4.2.5 服务岗 a 初中以上文化程度，具备一定服务礼仪常识 b 熟悉相关食品卫生知识， c 身体健康，具备从事本岗位的工作能力 4.2.6 洗衣工岗 a 初中以上文化程度，具备操作洗衣机等设备的知识 b 熟悉操作技能，身体健康具备本岗位的工