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产品必威体育官网网址协议

甲方：_____公司

乙方（受聘人）：_____

根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部

门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以

后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自

愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、必威体育官网网址范围：

1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等

属于必威体育官网网址范围，具体包括但不限于如下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的

秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设

计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开

发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、

样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方

面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的

相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：

推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、

产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户

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名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相

关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人

力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源

费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人

员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议

（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关

人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包

括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务

政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

5）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果

之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

a、影响公司发展的事项;

b、影响公司技术进步的事项;

c、影响公司的稳定和安全的事项;

d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;

e、使公司经济利益受到损害的事项;

f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;

g、影响公司对外承担必威体育官网网址义务的事项。

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2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值

性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在

具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘

密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够

保守此秘密的人。

2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人

获得这种秘密。

3）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上

公开展示其样品。

4）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不

具备专业知识的公众人员参观业务。

5）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行

向甲方确认。

二、必威体育官网网址资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密

信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息

的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光

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盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密

信息有无商业上的价值。

3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意

将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予

乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是

由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可

以选择将秘密信息