2019年人员需求预测表模板.doc

人员需求预测表 （一）年度人员需求预测表 单位：人 人员状况 第一年 第二年 第三年 … … 年初需 求状况 年初人员需求数 预测年度内需求之增加（减少） 预计年度内人员变动情况 由于调动和晋升而得到的人员补充 由于调离和晋升而造成的人员缺失 由于资源浪费而造成的人员缺失 由于退（离）休而造成的人员缺失 由于辞职而造成的人员损耗 预计年度人员需求数量 预计年度内人员不足或多余数 预计年度内人员损耗总数 预计该年人员需求总数 填表人： 审核人：  （二）按职位类别划分的人员需求预测表 单位：人 人员类别 （按职务分） 现有 人员 计划人员 余 缺 预期人员的损失 本年度预计人员需求总数 调 职 升 迁 辞 职 退 休 辞 退 其 他 合 计 高层管理者 中层管理者 基层管理者 一般员工 … … 合计 填表人： 审核人：  （三）月份人员需求预测表 单位名称： 年 月 需求原因 管理人员 信息技术人员 一般职员 详细说明 高 层 中 层 基 层 小 计 系统开 发专员 数据库 工程师 小 计 行政人员 销售人员 小 计