会计制度设计客观题答案.doc

第一章 练习题答案： 1.单项选择题 （1）B（2）C（3）A（4）A（5）D 2.多项选择题 （1）ABCD（2）ABCD（3）AC（4）ABCD（5）ABD 3.判断题 （1）√（2）×（3）×（4）√（5）√ 第二章 练习题答案： 1.单项选择题 （1）D（2）B（3）D（4）C 2.多项选择题 （1）ABCD（2）ABD（3）ABCD（4）ABCD（5）ABCD 3.判断题 （1）√（2）×（3）√（4）√（5）√ 业务题 1. 第一条 为了规范星海公司（以下简称本公司）本部和所属事业部、控股子公司及其他相关企业的会计核算，真实、完整地提供会计信息，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计准则》、《企业会计制度》及财政部发布的其他有关法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列单位的会计核算：公司本部、事业部制企业、控股子公司及所有纳入公司合并报表范围的单位或企业（以下简称公司各单位）。 2. 企业会计制度总则主要从以下四个方面进行表述： 一、会计制度制定前提的设计：包括会计制度制定的目的和依据和会计制度适用范围和要求。 二、会计核算总则的设计：包括会计期间的确定、记账方法的选用、会计处理基础的确定、记账本位币和会计记录文字的确定、运用会计科目的规定、会计凭证填制的规定、会计账簿登记的规定、编制和提供财务会计报告的规定等。 三、会计机构和会计人员总则的设计 四、会计控制系统总则的设计 3.(略) 案例分析题 1.《企业会计制度》总则中对以下内容做了规定： 企业会计制度的目的和依据，适用范围，会计组织机构设置，会计工作任务，会计核算一般原则，记账方法，计量货币，文字选择，财务报告要求等等，这些内容概括地规定了一些指导性的原则和总的要求、总的任务，是企业组织会计工作的重要依据。 通过会计制度总则，企业的财会人员和其他人员可以了解会计制度制定的目的、实施的要求，掌握会计制度的总精神，骇异掌握一些指导会计工作的规范，对会计制度的贯彻实施、明确会计工作任务、做好会计工作有重要意义 2.会计制度设计不具体、全面，对于一些问题并没有做出规范的规定，如： （1）对于会计信息质量的要求：会计核算应当以实际发生为依据，如实反映企业财务状况、经营成果和现金流量；实质重于形式原则；满足会计信息使用者的需求等 （2）对于会计变更的规定 （3）对于遵守权责发生制原则、收入和费用之间的配比原则、财产物资计价的实际成本原则、划分收益性支出和资本性支出原则以及谨慎性原则等的具体说明 第三章 练习题答案： 1.单项选择题 （1）B（2）C（3）A（4）A（5）D 2.多项选择题 （1）ABC（2）ABCD（3）ABD（4）ABCD（5）ABCD （6）ABCD 3.判断题 （1）×（2）×（3）√（4）× 业务题 1.如果你是一家企业的财务经理，组建了会计制度设计小组。请你想想，应该如何来设置该企业的会计机构和会计人员。 首先遵循和企业规模和管理要求相适应、提高工作效率、明确内部分工的原则，结合企业自身的情况，选择适当的会计机构设计方式。然后，对于单独设立会计机构的企业，应分别对企业总会计师、会计机构负责人和会计主管、会计机构内部分工进行设计，明确任职条件、职责和权限。最后，建立会计岗位责任制，做到“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查”。 2.某国有企业财务部现有10名会计人员，其中1名总会计师，1名财务部经理，其余人员分别负责相关会计业务的处理，请你为该企业设计一份会计人员岗位责任制。 （一）总会计师岗位的主要职责 ①编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；②进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；③建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；④承办单位主要行政领导人交办的其他工作。?⑤负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；⑥组织会计人员的业务培训和考核；⑦支持会计人员依法行使职权。 （二）财务部经理岗位 1．领导本单位的会计工作。2．组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。3．参加生产经营管理会议，参和经营决策。4．审查或参和拟定经济合同、协议及其他经济文件。5．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。6．组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参和研究会计人员的聘任和调整工作。 （三）采购及应付款核算岗位1人 1．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本，分析采购计划的执行情况。 2．认真审核各类材料的采购凭证，分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点