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步入成熟的人力资源与学习培训外包：
显著的商业利益推动其广泛应用; 如今，人们普遍认为一个公司的 是决定市场领先与卓越绩效的 之一，因此公司希望人力资源与培训人员能够进一步增加对整个企业贡献的价值。
对许多人力资源与培训人员来说，外包已经成为一个高度有效的工具来应对他们和他们的企业所面临的挑战。尽管对全球人力资源与学习外包市场的规模很难达成一致的意见—对2008年的行业规模预测从500亿美元到1000亿美元之间不等——但是专家们 ，市场正在以每年10%到30%的速度增长。;据埃森哲调查研究的报告显示：通过外包来改善人力资源与学习培训的绩效水平，公司能够藉此提高整个员工队伍的绩效和商业贡献。;人力资源外包的机会;学习培训外包比人力资源外包显得更为普遍。;人力资源外包的益处;外包成功案例;Sun Microsystems——通过先进的学习方案交付方式实现卓越绩效; 在这样一个日渐复杂与充满竞争的世界中，随着人力资源与学习职能对企业利益与实现高绩效的贡献越来越大，外包的重要性将在未来几年内不断凸显。
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