大学生职业生涯规划与就业指导.ppt

大学生职业生涯规划与就业指导讲师：周素霞中国·杭州2007.04.21-2007.04.23 讲师简介 姓名：周素霞 籍贯：安徽安庆 血型：A型 星座：金牛座 杭州艾唯都服饰有限公司 人力资源部经理 杭州和邦投资咨询有限公司 咨询顾问 AMT公司 咨询顾问 温州MBA网 咨询培训顾问 课程目录 这个课程的目的并非是要告诉你具体实现职业成功或理想的捷径。 它传递的只是一种通往职业成功或理想的一种态度和观念。它告诉你的是作为一个应届毕业生应以一种怎样的心态面对社会,求职过程中应掌握的技能！ 当然，你必须有足够的兴趣与耐心听下去才会找到你想要的！ 什么是职业生涯 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 做职业生涯规划有哪些好处 科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质 建立个性化职业生涯道路 充实及推动职业生涯发展 自我规划五步曲 1.我是谁？ Who?are?you？ 2.我想干什么？ What?do you?want？ 3.我能（会）干什么？ What?can?you?do？ 4.目前的环境支持或允许我做什么？ What?can?support?you to do？ 5.我的职业与生活规划是什么？What?you?can?be?in?the?end？ 明晰了前面的问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标. 那么下一个问题有关“我的职业规划是什么？”自然就有了一个清楚明了的框架。? 个人SWOT分析 要用你的真诚和智慧去实施你的职业规划。如果做得好，职业规划既不会很难，也不需要耗费多长时间。 美国第九任总统威廉.亨利说： “无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是命运的主宰，我是灵魂的统帅。” 课程目录 什么样的人最吸引HR的眼球 不同的企业有不同的需求，不同的岗位也有不同的要求。做为求职者，你要关注两个方面： 1.个人简历 2.招聘方的岗位要求 企业主要的识人方法 企业识人有许多方法，如：面谈、心理测试、个性测试、笔迹鉴定、工作测试、笔试、职业定向、评鉴中心等等，但最常用的是面试。 面试大致可分为结构化面试和非结构化面试，根据形式可分为电话面试、情景面试、团体面试、逐级面试、集体面试、书面考试等 面试程序和内容 HR经理的建议 简历撰写要遵守简洁明了原则，对于具有所应聘的职位的相关经验可以适当强调，内容应紧密围绕应聘职位来介绍自已相关的经历，包括学习、实习、工作经历，不宜泛泛而谈。 好的简历要能突出自已的优势。才艺方面的特长可以作为备注，起到提示的作用，但如果不是应聘才艺岗位，不宜过份渲染。 简历最好不要一式多份，而要针对所要应聘的岗位量身定做，结合应聘岗位的要求，相应突出自已的优势，切忌面面俱到。 简历的语言不要夸饰，重在以事实说话。 简历的主要要素 1、应聘的岗位或求职希望。 2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。 3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。 4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 如何寻找你的亮点 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。 如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过