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大学生就业难问题的思考 世界经济与贸易系 2003级 刘婷 * * 一、引言 （一）大学毕业生就业现状：难！ （万人/年） (年) （二）高校分配制度转变过程 阶段一：计划经济时期，“统一计划分配”； 阶段二：1989年，“毕业生自主择业，用人 单位择优录取” 的双向选择制度； 阶段三：1998年，首批“并轨”改革后的高校 毕业生走向社会，就业难问题凸现。 ——“帕累托改进” 二、大学生就业难问题的原因分析 （一）高校扩招 1. 大学生供给过剩只是一种“相对过剩”； 2.一国人力资本的提高对经济增长的作用， 远比物质资本的增加重要的多； 3.受过高等教育的大学毕业生与普通劳动 者的供需情况是有差别的。 (二)劳动力资源的市场配置 W（工资） L（劳动量） L0 W0 S D A.一般劳动市场 B.大学生劳动市场 L（劳动量） W（工资） S D L* W* 图 1 初始情况 教育投入增加后: L1 L2 L3 L(劳动量) W(工资) W1 W2 S1 S2 D E1 E2 图2 大学生劳动市场变化 （三）大学生就业观念及择业行为分析 1.“人往高处走，水往低处流” 图3 教育部对大学毕业生择业行为的调查 0.68 西部 0.83 中部 1.25 东部 2.教育投资也需要回报！ 接受大学教育的成本=学费+生活费+放弃工作 的机会成本 3.人才能力发挥指数——东中西部的比较 （四）企业雇用策略分析 W(工资) L（劳动量） L0 S D W0 A.第一类企业 S D W0 W(工资) L（劳动量） L0 B.第二类企业 图4 企业雇用策略 （五）主要原因 1.现在的户籍制度、编制制度的限制，导致 劳动力的流动成本过高； 2.大学生供需矛盾的主要原因 ——我国被制度性分割的劳动力市场。