- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
软件工程师分级标准
职称
等级
定义
管理职务
知识与技能
工作能力与态度
所需培训
工作经验
薪资幅度
助理工程师
1
新手
通过培训,可以了解基本的通信业务知识和本开发组开发领域的相关工作内容。
具有一定的开发能力和经验,掌握重要开发工具的使用;
在别人的指导下,能承担少量项目和产品开发工作,能承担部分单元测试工作。
需要学习和别人的指导,可以部分完毕或参与技术文档编写。
编写的代码基础符合规范
工作态度积极积极,认真负责
团队合作精神
新员工入职培训
CMM培训
相关技术培训
电信业务培训
3-6个月
工程师
2
基本胜任者
掌握本部门软件开发的基础知识,对本部门的产品软件系统有基本的了解;
了解相关电信业务流程,掌握1~2个相关模块的设计实现流程.
在别人的指导下,可以完毕具体设计;
纯熟掌握一种或多种开发语言和开发工具;在别人的指导下,可以完毕模块开发的任务;
可以维护相关模块.具有基本的解决技术问题的能力.
基本掌握技术文档模板,编写的设计文档和代码基本符合规范。
熟悉软件开发CMM流程
时间管理能力
工作态度积极积极,认真负责
团队合作精神
信息共享
6-12个月
3
完全胜任者
掌握相关电信业务流程,掌握网管业务和开发流程.
可以提出软件开发的相关技术建议
具有独立完毕具体设计的能力;
独立完毕某些软件模块的开发工作;
纯熟掌握网管软件开发的相关工具;
完全掌握技术文档模板,编写的设计文档清楚规范;
编写的代码质量较高,BUG率低。
时间管理能力
工作态度积极积极,认真负责
团队合作精神
信息共享
相关技术高级培训
电信新业务培训
1-2年
高级工程师
4
初级指导者
精通本组业务流程,纯熟掌握网管业务和开发流程.
可以提出一些业务解决和软件开发方面的合理建议;
具有独立完毕高层设计和具体设计并具有技术评审的能力;
可以主持和指导项目和产品开发中某一方面的设计和开发工作;
可以针对工作特点开发一些提高工作效率的工具;
可以培养新员工,并对其它员工的技术问题进行指导;
具有一定的技术改革创新能力。
工作认真负责,积极积极,在一定限度上可以起到模范带头作用。
有较强的团队合作能力,可以带动团队完毕相关任务
有较强的相关知识领域的学习能力
人际沟通协调
项目管理
2-3年
5
指导者
设计组长
本产品系统相关模块开发思想的提出者和开发的指导;
具有很强的概要设计能力;
具有一定的系统分析能力;
具有很强的技术改革创新能力
了解其他开发组模块的开发思想和流程;
可以对新技术和新技能工具进行密切跟踪;
不仅纯熟掌握本组的开发工具,对其他组模块的开发工具也可以有所了解;
具有制定本开发组的技术规范和软件开发流程的能力;
具有主持或指导一个产品模块或系统的设计、开发的能力;
具有一定的开发管理和项目管理的能力。
具有很强的进取心
有很强的团队领导能力,可以带动团队很好地完毕相关任务
有很强的相关知识领域的学习能力
人力资源管理
3-5年
资深工程师
6
产品技术专家
7
技术专家
总工程师
8
行业专家
9
总工
10
测试工程师分级标准
职称
等级
定义
管理职务
知识与技能
工作能力与态度
所需培训
工作经验
薪资幅度
助理工程师
1
新手
通过培训,可以了解基本的通信业务知识和本测试部软件测试领域的相关工作内容;
具有一定的测试能力和经验,掌握重要测试工具的使用;
在别人的指导下,能承担少量项目和产品测试工作,能承担部分集成测试工作;
需要学习和别人的指导,可以部分完毕或参与技术文档编写。
强烈的责任心
工作态度积极积极,认真负责
团队合作精神
新员工入职培训
CMM培训
相关技术培训
电信业务培训
软件测试方法培训
软件测试流程培训
公司产品培训
3-6个月
工程师
2
初步胜任者
掌握本部门软件测试的基础知识,对本部门的产品软件系统有基本的了解;
了解相关电信业务流程,掌握1~2个相关模块的设计实现流程;
在别人的指导下,可以完毕部分集成测试用例;
在别人的指导下,可以完毕自己所负责模块的集成测试任务;
可以维护相关模块.,具有基本的发现技术问题的能力,解决较简朴问题的能力;
基本掌握技术文档模板,编写的集成测试用例和测试报告基本符合规范;
熟悉软件开发CMM流程。
强烈的责任心
时间管理能力
工作态度积极积极,认真负责
团队合作精神
信息共享
软件测试思绪培训
项目测试培训
测试工具的培训
测试工程师沟通技巧培训
6-12个月
3
完全胜任者
掌握相关电信业务流程,掌握网管业务和开发流程;
可以提出软件开发的相关技术建议;
具有独立完毕软件集成测试工作的能力;
纯熟掌握网管软件测试的相关工具;
完全掌握技术文档模板,编写的测试用例思绪清楚,符合规范;
编写的测试用例质量较高,应基本满足需求和设计文档所涉
您可能关注的文档
- 2025年非调质钢项目大数据研究报告.docx
- 2023年计算机基础windows题库有答案.doc
- 上海市中小学生公共安全知识网络竞赛题目与答案.doc
- 2024年计算机及外部设备维修服务项目深度研究分析报告.docx
- 综合布线施工实施流程图样本.doc
- 网络营销推广专项方案专业策划书.doc
- 计算机标准体系结构实验报告.doc
- 网络部工作人员每月绩效管理考核表新版培训教材.doc
- 2024年卫星通信传输系统项目可行性分析报告.docx
- 迎新网网站设计与制作说明指导书全体记得加上个人总结.doc
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)