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上半年企业安全生产工作总结

一、上半年安全生产工作总体概述

（一）工作背景与指导思想

上半年，企业深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神，严格执行《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，全面落实上级单位安全生产工作部署。面对复杂多变的安全生产形势和日益严格的监管要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”为主线，统筹发展与安全，将安全生产融入生产经营全过程，围绕“零事故、零伤害、零隐患”目标，系统推进责任体系建设、风险管控、隐患治理、教育培训、应急能力提升等重点工作，为企业生产经营活动提供了坚实的安全保障。

（二）主要工作目标

上半年安全生产核心目标聚焦“三个零”和“六个百分百”，具体包括：一是事故控制目标，坚决杜绝重伤及以上生产安全事故，轻伤事故发生率同比下降10%，力争实现“零死亡、零重伤、零重大财产损失”；二是责任落实目标，安全生产责任书签订率100%，各级管理人员履职尽责率100%，全员安全生产责任制覆盖率达100%；三是风险管控目标，完成重大危险源辨识与评估，重大风险管控措施落实率100%，风险分级管控体系有效运行；四是隐患治理目标，建立“排查-登记-整改-销号”闭环管理机制，累计排查各类安全隐患整改率达98%以上，重大隐患整改率100%；五是应急能力目标，修订完善应急预案XX项，组织开展应急演练XX次，应急物资配备完好率100%，员工应急知识知晓率95%以上；六是安全培训目标，开展全员安全培训XX场次，培训覆盖率达100%，特种作业人员持证上岗率100%。

（三）总体工作成效

二、上半年安全生产重点工作实施情况

（一）安全生产责任体系建设

1.1责任清单动态管理

上半年，企业以“横向到边、纵向到底”为原则，修订完善《全员安全生产责任制清单》，新增数字化运维、新能源设备操作等XX个岗位的安全职责，明确从主要负责人到一线员工的XX项具体责任。建立责任清单季度更新机制，结合组织架构调整和业务拓展，及时梳理新增岗位的责任边界，确保责任覆盖无遗漏。同步编制《部门安全职责手册》，明确XX个部门的安全管理边界，解决交叉地带责任不清问题，如生产部门与设备部门的设备维护责任划分。

1.2基层责任压实

开展“责任落实月”专项活动，组织各部门签订《安全生产责任书》，签订率100%，明确事故控制、隐患治理、教育培训等XX项量化指标。推行“班组安全承诺制”，XX个班组全部签订承诺书，班组长每日落实“班前安全交底、班中安全巡查、班后安全总结”制度，上半年累计开展班前交底XX次，发现并整改现场问题XX项。建立基层责任落实检查机制，由安全管理部门每周抽查XX个班组，重点检查班组长履职情况，对未按要求开展交底、巡查的班组负责人进行约谈，共约谈XX人次。

1.3考核结果应用

将安全生产考核与绩效工资挂钩，制定《安全生产考核细则》，明确事故、隐患、培训等XX项考核指标，实行“月度考核、季度汇总”。对连续3个月无事故、隐患整改率100%的班组，给予每人XX元奖励；对责任落实不到人、发生轻微事故的部门，扣减负责人当月绩效的5%-10%。上半年共考核XX个部门，奖励XX人次，处理XX人次，有效激发了全员参与安全管理的积极性。

（二）风险分级管控与隐患排查治理

2.1风险辨识评估常态化

建立“季度辨识+月度更新”的风险评估机制，每季度组织各部门采用JHA（工作危害分析法）和SCL（安全检查表法）开展风险辨识，识别出作业活动、设备设施、环境因素等方面的风险XX项，其中重大风险XX项（如有限空间作业、高空作业）、较大风险XX项、一般风险XX项。编制《风险分级台账》，明确风险等级、管控责任人和具体措施，如重大风险“有限空间作业”由生产部门负责人管控，落实“先通风、再检测、后作业”流程。

2.2风险管控措施落地

针对重大风险，制定“一风险一方案”，如对“有限空间作业”安装气体检测报警装置XX台，配备应急防护装备（安全带、防毒面具）XX套，明确作业前必须办理《有限空间作业许可证》，由专人监护；对较大风险“高处作业”，要求作业人员系安全带、设置防护栏杆，每月检查防护设施完好情况，上半年检查XX次，更换老化防护栏XX米。建立风险管控措施落实情况检查机制，每周抽查XX项管控措施，确保执行到位，上半年未发生因风险管控不到位导致的事故。

2.3隐患排查闭环管理

建立“班组日查、车间周查、企业月查”的三级隐患排查机制，班组每日排查岗位隐患，车间每周排查区域隐患，企业每月组织综合排查。上半年累计排查隐患XX项，其中一般隐患XX项、重大隐患XX项（如消防设施老化、电气线路私拉乱接）。实行“隐患整改五定”原则（定责任人、定措施、定时限、定资金、定预案），一般隐患要求24小时内整改