2024年企业人力资源管理师职业技能等级认定初级理论考试（四）（含答案解析）.docxVIP

2024年企业人力资源管理师职业技能等级认定初级理论考试（四）（含答案解析）

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、劳动合同分为固定期限和？

A无固定期限

B完成任务期限

C口头协议期限

D试用期期限

答案：A

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。B为第三种类型，非题干所问；C、D不符合法定分类，故正确答案为A。

2、内部招聘的主要优点是？

A成本较低

B避免近亲繁殖

C选择范围大

D提升外部形象

答案：A

解析：内部招聘可利用现有员工信息，减少宣传、面试成本，故成本较低。B、C、D均为外部招聘优势，与内部招聘特点矛盾，因此选A。

3、培训需求分析的主体层次是？

A组织层次

B任务层次

C员工层次

D战略层次

答案：C

解析：培训需求分析包含组织、任务、员工三个层次，其中员工层次直接分析个体能力与岗位要求的差距，是主体。A、B为辅助层次，D属战略规划范畴，故选C。

4、绩效管理的核心环节是？

A绩效计划

B绩效实施

C绩效考评

D绩效反馈

答案：C

解析：绩效考评通过量化或定性评估员工工作成果，是衡量绩效的关键环节。A是准备阶段，B是执行阶段，D是改进阶段，核心为C。

5、薪酬体系设计的基础是？

A岗位评价

B市场调查

C战略目标

D员工需求

答案：A

解析：岗位评价通过分析岗位价值确定薪酬等级，是设计公平薪酬体系的基础。B、C、D为辅助因素，非基础，故选A。

6、劳动关系的核心是？

A劳动报酬

B劳动权利义务

C劳动安全

D劳动时间

答案：B

解析：劳动关系本质是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，涵盖报酬、安全等具体内容。A、C、D是权利义务的具体表现，核心为B。

7、入职培训的首要内容是？

A企业文化

B岗位技能

C规章制度

D职业规划

答案：C

解析：新员工需首先了解企业基本规则以规范行为，避免违规风险。A、B、D为后续培训内容，故首要为C。

8、招聘需求的直接来源是？

A人员流失

B业务扩张

C岗位分析

D预算增加

答案：C

解析：通过岗位分析明确任职要求与编制缺口，是招聘需求的直接依据。A、B、D是间接因素，故选C。

9、试用期最长不超过？

A1个月

B3个月

C6个月

D12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》规定，三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长6个月。A、B、D不符合法律规定，正确为C。

10、员工档案管理的核心要求是？

A完整

B必威体育官网网址

C便捷

D美观

答案：B

解析：员工档案包含个人隐私及敏感信息，必威体育官网网址是法律与职业道德的核心要求。A、C为辅助要求，D无关，故选B。

11、考勤管理的主要依据是？

A员工自觉性

B企业规章制度

C部门领导安排

D工会建议

答案：B

解析：考勤需以企业依法制定的规章制度为依据，明确出勤标准与奖惩。A、C、D缺乏规范性，故正确为B。

12、培训效果评估的第一层级是？

A反应评估

B学习评估

C行为评估

D结果评估

答案：A

解析：柯氏评估模型中，第一层级是学员对培训的反应（满意度），后续依次为学习、行为、结果。B、C、D为后续层级，故选A。

13、劳动合同终止的法定情形是？

A员工辞职

B合同期满

C企业调岗

D员工患病

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期满（未续签）是法定终止情形。A属解除，C、D不必然导致终止，故正确为B。

14、薪酬结构中固定薪酬主要指？

A基本工资

B绩效工资

C奖金

D福利

答案：A

解析：固定薪酬是定期发放、数额相对稳定的部分，基本工资符合此特征。B、C与绩效挂钩，D属非货币性，故选A。

15、招聘广告的核心要素是？

A企业简介

B岗位名称

C任职要求

D联系方式

答案：C

解析：求职者需通过任职要求判断是否匹配岗位，是广告核心。A、B、D为辅助信息，故正确为C。

16、劳动争议调解的第一步是？

A申请调解

B受理申请

C调查核实

D达成协议

答案：A

解析：调解程序需当事人首先提出申请，后续才是受理、调查、达成协议。B、C、D为后续步骤，故选A。

17、岗位说明书的核心内容是？

A岗位编号

B工作内容

C任职者姓名

D所属部门

答案：B

解析：岗位说明书需明确具体工作内容与职责，是核心。A、D为辅助信息，C非固定内容，故选B。

18、员工离职面谈的主要目的是？

A挽留员工

B收集管理问题

C结算工资

D转移工作

答案：B

解析：通过面谈了解员工离职真实原因，发现管理漏洞，是主要目的。A、C、D为次要或后续工作，故选B。

19、社会保险中企业缴费比例最高的是？

A养老保险

B医疗保险

C失业保险

D工伤保险

答案：A

解析：我国社保中养老保险企业缴费比例通常为16%左右，高于医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.5%），故选A。

20、企业定员的基本