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2025建筑工程公司人员聘用合同范本

聘用合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方：建筑工程公司（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“员工”）

鉴于公司需要专业人才以推动其发展，乙方具备相应的专业技能和工作经验，符合公司的用人标准，经双方平等协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

第二条公司聘请乙方为（职务名称），具体工作内容及职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。

第三条公司根据乙方的工作表现和公司发展需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当服从。

第二章工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排详见附件《考勤管理制度》。

第五条乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体休假安排由公司根据实际情况确定。

第六条乙方享有带薪年休假，工作满一年的员工每年可享受天带薪年休假，具体休假程序详见附件《年休假管理规定》。

第三章劳动报酬

第七条乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效奖金、加班费等按公司规章制度执行。

第八条公司于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后支付。

第九条乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、住房公积金、节日补贴、交通补贴等），具体福利内容详见附件《员工福利管理办法》。

第四章社会保险和福利

第十条公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按国家相关规定执行。

第十一条乙方个人应缴纳的社会保险费用由公司代扣代缴。

第十二条乙方享有住房公积金待遇，公司按月为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。

第五章劳动纪律

第十三条乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。

第十四条乙方应当保守公司商业秘密，未经公司书面授权，不得向第三方披露任何与公司业务相关的机密信息。

第十五条乙方应当严格遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

第十六条乙方应当爱护公司财产，妥善使用和保管公司提供的设备和工具，因乙方过失造成财产损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。

第六章合同的变更、解除与终止

第十七条经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

第十八条在合同期限内，如有下列情形之一，公司可以解除合同，且不承担任何经济补偿责任：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反公司规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（四）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

第十九条在合同期限内，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（一）公司未按约定支付劳动报酬；

（二）公司未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（三）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作，且公司未提供其他适当工作岗位。

第二十条合同期满后，双方协商一致可以续签合同，续签的具体条件和内容以书面形式确认。

第七章违约责任

第二十一条乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应当承担违约责任，并赔偿给公司造成的损失。

第二十二条乙方在合同期内未经公司同意擅自离职的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于（如支付违约金、赔偿培训费用等），具体标准和金额由双方协商确定。

第八章其他条款

第二十三条本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十四条本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第九章附则

第二十六条本合同附件包括：

《岗位职责说明书》

《考勤管