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医疗机构内部岗位职责手册
前言
本岗位职责手册旨在明确医疗机构内部各岗位的核心职责、工作权限与协作关系,旨在确保医疗服务的质量与安全,优化工作流程,提升运营效率,并为员工的职业发展提供清晰指引。全体员工应认真学习、理解并严格遵守本手册规定,共同为保障人民群众健康福祉而努力。本手册将根据机构发展、政策调整及实际工作需要进行动态修订与完善。
第一章医院领导层
1.1院长
院长作为医疗机构的法定代表人与行政负责人,全面负责医院的运营管理工作。其核心职责包括:
贯彻执行国家有关医疗卫生的方针、政策和法律法规,确保医院合法合规运营。
制定医院中长期发展规划、年度工作计划,并组织实施与监督。
领导医院的医疗、教学、科研、预防保健、行政管理等各项工作,对医院的医疗质量和安全负总责。
负责医院内部组织机构的设置与调整,合理配置人力、物力、财力等资源。
组织制定和完善医院的各项规章制度,并督促落实。
负责医院的财务审批与管理,确保国有资产的保值增值和医院的可持续发展。
主持召开院务会议、院长办公会议等重要会议,研究解决医院运营中的重大问题。
加强医院文化建设,营造积极向上的工作氛围,提升员工凝聚力。
代表医院对外进行沟通、协调与合作。
1.2副院长
副院长协助院长分管医院某一方面或几方面的工作,具体职责根据分工确定,一般包括:
在院长领导下,参与医院发展规划和重大决策的制定。
负责分管部门的日常管理工作,督促其完成各项工作任务和指标。
组织制定分管领域的规章制度、工作流程,并监督执行。
深入分管科室,了解工作情况,协调解决实际问题,保障医疗服务的顺畅运行。
参与医疗质量与安全管理,对分管领域的医疗风险进行评估与控制。
完成院长交办的其他工作。
第二章临床科室
2.1临床科室主任
临床科室主任是科室医疗、教学、科研工作的第一责任人,其职责包括:
负责制定本科室的发展规划、年度工作计划和管理制度,并组织实施。
领导科室医疗工作,确保医疗质量和医疗安全,定期组织医疗质量检查和病例讨论。
负责科室人员的排班、调配与绩效考核,组织开展业务培训和继续教育。
主持科主任会议,传达上级指示,研究解决科室工作中的重大问题。
组织开展临床科研项目,推广新技术、新项目,提升科室学术水平。
负责科室与其他科室及部门的协调工作,优化患者就医流程。
加强科室团队建设,营造良好的科室文化氛围。
2.2副主任医师/主任医师
副主任医师/主任医师作为科室的技术骨干和学术带头人,职责包括:
承担疑难危重症患者的诊断、治疗和抢救工作,指导下级医师开展临床工作。
主持或参与重要的临床病例讨论、会诊,解决复杂的技术问题。
负责医疗文书的审核,确保医疗记录的规范性和准确性。
开展临床教学工作,指导进修医师、实习医师的临床实践。
主持或参与临床科研项目,撰写学术论文,参加国内外学术交流。
参与科室医疗质量与安全管理,提出改进建议。
2.3主治医师
主治医师在科主任和上级医师指导下,负责一定范围的医疗工作,职责包括:
独立承担常见病、多发病的诊断、治疗和常规手术操作。
负责分管患者的诊疗计划制定、实施与病情观察,及时向上级医师汇报。
认真书写和完善病历等医疗文书,确保其及时、准确、完整。
指导住院医师、实习医师进行临床工作。
参与科室的教学查房、病例讨论和学术活动。
2.4住院医师
住院医师是临床一线工作的主要承担者,职责包括:
在上级医师指导下,对分管患者进行详细的病史采集、体格检查,书写病历。
协助上级医师制定和执行诊疗计划,密切观察患者病情变化,及时记录并报告。
执行医嘱,正确开具检查单、处方,协助完成各项诊疗操作。
参与科室的日常查房、病例讨论和值班工作。
负责患者的健康教育和出院指导。
第三章医技科室
3.1医学检验科主任/技师
医学检验科主任/技师负责检验科的全面工作或具体技术操作,职责包括:
制定科室工作计划,组织开展临床检验项目,确保检验结果的准确性和及时性。
负责检验仪器设备的日常维护、校准和质量控制。
指导和监督检验人员严格遵守操作规程,防止差错事故。
负责检验报告的审核与签发(主任或授权人)。
开展检验技术的科研与教学工作,引进和应用新技术。
负责检验标本的管理,确保生物安全。
3.2医学影像科主任/医师/技师
医学影像科主任/医师/技师负责科室管理或具体的影像检查与诊断工作,职责包括:
(主任)制定科室发展规划和管理制度,组织开展各项影像检查项目。
(医师)负责阅片,作出影像诊断报告,指导下级医师工作。
(技师)按照操作规程进行各种影像设备的操作,获取清晰的影像资料。
严格执行辐射防护规定,确保患者和医护人员安全。
参与临床会诊,提供影像诊断支持。
负责影像设备的日常维护和保养。
3.3药剂科主任/药师
药剂科主任/药师负责药品的采购、保管、调
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