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2025企业试用期间员工合同样本简化版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方并试用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同性质与期限

1.1本合同为试用期劳动合同，适用于乙方在甲方的试用期间。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条劳动报酬

2.1甲方同意在试用期间向乙方支付基本工资，具体标准为人民币元/月（大写：元整），另加绩效奖金、福利等，具体按甲方规定执行。

2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

2.3试用期间，乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要调整。

3.2甲方应保证乙方依法享有休息休假权利，具体安排按照国家规定和甲方制度执行。

第四条岗位职责与工作内容

4.1乙方同意在试用期间担任（岗位名称）一职，具体职责包括但不限于：

；

；

。

4.2乙方应尽职尽责完成本职工作，达到甲方设定的考核标准。

第五条考核与转正

5.1试用期满后，甲方将对乙方进行考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等。

5.2考核通过的，乙方正式转为甲方正式员工，双方另行签订劳动合同；考核未通过的，甲方有权解除本合同。

5.3转正后的薪资待遇由甲方根据乙方的能力、表现及市场行情另行确定。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，防止事故发生。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

第七条社会保险与福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例分担。

7.2乙方在试用期间享有与正式员工相同的工作环境和培训机会。

7.3试用期间，乙方享有（具体福利）。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同履行期间，经双方协商一致，可书面变更合同内容。

8.2试用期间，甲方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金，补偿金标准为。

8.3试用期间，乙方辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商同意后方可离职。

8.4合同期满或本合同提前终止的，双方的权利义务自行终止。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日