- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建福州首邑产业投资集团有限公司第二次招聘15人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。关于该处罚,以下说法正确的是()。
A、公司可以随意决定处罚方式和力度,不受法律约束
B、公司只能依据劳动合同法进行处罚,不得超出合同约定
C、公司处罚应兼顾合法性与合理性,不能违反劳动合同的约定
D、只要员工承认错误,公司无需严格依据法律程序进行处罚
答案:C
解析:根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定
您可能关注的文档
- 2025广东省云浮市招聘市级机关事业单位紧缺人才11人(华南农业大学专场)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市良庆区那马镇卫生院(良玉社区卫生服务中心)招聘医务人员2人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市机关幼儿园考核招聘教师1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年度中国储备粮管理集团有限公司辽宁分公司公开招聘30人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南濮阳油田第十九中学招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆大学自动化学院科研团队劳务派遣科研助理招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 四川地质医院2025年下半年公开考核招聘工作人员备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025吉林吉林市舒兰市总工会招聘工会社会工作者8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年浙江省人民医院招聘应届护理本科岗位37人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才(12号)笔试备考试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)