2025年健康管理师资格认证协议.docxVIP

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2025年健康管理师资格认证协议

甲方(认证机构):[在此填写甲方全称]

法定代表人/负责人:[在此填写]

注册地址:[在此填写]

联系电话:[在此填写]

统一社会信用代码/注册号:[在此填写]

乙方(申请认证人):[在此填写乙方姓名]

身份证号码:[在此填写]

联系地址:[在此填写]

联系电话:[在此填写]

鉴于甲方依法享有组织实施2025年度健康管理师资格考试及相关认证工作的权利,乙方有意向参加该年度健康管理师资格考试并申请认证,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、行业规范和政策要求,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经友好协商,达成如下协议:

第一条协议标的与范围

甲方同意在2025年度,按照国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部颁布的《健康管理师国家职业技能标准》及相关政策要求,在本协议约定的范围内,为乙方提供健康管理师([在此填写具体等级,如三级/四级])资格认证的相关服务,包括但不限于组织报名、提供学习资料(如适用)、实施或协助实施考核、资格审核、证书申请与发放等。本协议范围仅限于2025年度的健康管理师资格认证项目。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方的权利

2.1.1享有按照甲方公示的规则、时间和要求,在符合报名条件的前提下,报名参加2025年度健康管理师资格考试的权利。

2.1.2享有获得甲方提供的与本次认证相关的规则说明、流程指引、考试大纲、资格审核标准等信息的权利。

2.1.3在资格审核通过后,享有参加指定或认可的考试环节的权利。

2.1.4如通过资格考试且满足其他发证条件,在甲方完成相关手续后,享有获得国家认可的《健康管理师职业技能等级证书》的权利。

2.1.5对甲方在认证过程中收集、使用的个人信息的必威体育官网网址权。

2.1.6对本协议内容或认证过程中的争议,享有依法寻求协商、调解、仲裁或诉讼解决的权利。

2.2乙方的义务

2.2.1乙方承诺本人符合国家及地方关于2025年度健康管理师报考的相关规定,包括但不限于学历、工作经验、身体条件等要求,并保证所提供的所有报名信息、材料真实、准确、完整、有效。因信息不实或材料虚假导致的一切后果,由乙方自行承担。

2.2.2乙方应按时、按照甲方要求完成报名、缴费、提交材料、参加考试(或按要求完成其他考核环节)等所有必要流程,并对自身行为负责。

2.2.3乙方应遵守国家法律法规及社会公德,遵守甲方的各项管理规定和考试纪律,服从考试组织方的安排。若出现违反考试纪律或作弊行为,乙方将被取消本次考试成绩或认证资格,甲方有权收回已发放的证书(若已发放),并保留追究乙方相应法律责任的权利。

2.2.4乙方应按照本协议约定,按时足额支付所有应付费用。逾期支付,甲方有权暂停为其提供服务或解除本协议,并有权依法追缴欠款及利息。

2.2.5乙方应对在协议签订及履行过程中,由甲方提供或乙方自行提供的商业秘密、技术信息以及乙方的个人信息等承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意或法律另有规定,乙方不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址期限为本协议有效期内及协议终止后五年。

2.2.6乙方应保证获得的健康管理师资格证书仅用于合法用途,不得伪造、变造、转借、出租或以其他方式非法获利。如因此给甲方或第三方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

2.2.7乙方应配合甲方完成资格审核、证书信息核对等事宜,并确保联系方式畅通。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方的权利

3.1.1甲方有权根据国家及行业相关标准,制定并公示2025年度健康管理师资格认证的具体政策、标准、流程、时间安排及收费标准。

3.1.2甲方有权对乙方提交的报名信息、材料进行形式及实质审核,并有权根据审核结果决定是否准予乙方报名或参加后续环节。

3.1.3甲方有权按照规定组织实施或委托具备资质的第三方机构组织实施2025年度健康管理师资格考试,并监督考核过程,确保考核的公平、公正、规范。

3.1.4甲方有权根据考试结果、资格审核情况及国家相关规定,最终决定是否授予乙方健康管理师资格证书,并有权收回已颁发的证书若发现违规行为。

3.1.5对于违反本协议约定或认证规则的乙方,甲方有权采取暂停服务、取消资格、宣布成绩无效、解除协议等措施,并有权追究其违约责任。

3.2甲方的义务

3.2.1甲方应严格按照国家及行业相关法律法规、政策标准和认证规则,公平、公正、公开地组织开展2025年度健康管理师资格认证工作,确保认证过程的合法合规。

3.2.2甲方应按照约定或规定的时间、流程,及时完成资格审核、组织考试、公布成绩、办理证书申请与发放等环节,并确保相关工作的严肃性和权威性。

3.2.3甲方应保证提供的认证服务(如涉及)符合相关质量标准,并对服务过程进行有效管理。

3.2.4

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