2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃保安员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃保安员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、保安员在执行巡逻任务时,发现可疑人员应如何处置?

A.立即上前搜查其随身物品;

B.跟踪观察并及时报告上级;

C.强行带至保安室盘问;

D.自行决定将其控制。

【参考答案】B

【解析】保安员无权擅自搜查或限制他人人身自由。发现可疑人员时,应保持安全距离,通过观察掌握其行为特征,并立即向主管或公安机关报告,由专业人员依法处理。跟踪观察是合法且有效的防范措施,既保障安全又避免违法。

2、下列哪项属于保安员的法定职责?

A.参与追捕在逃犯罪嫌疑人;

B.调解民事纠纷;

C.维护责任区治安秩序;

D.代为保管住户贵重物品。

【参考答案】C

【解析】根据《保安服务管理条例》,保安员主要职责是预防违法犯罪、维护服务区域秩序、保护人身财产安全。追捕嫌犯属公安机关职权,调解纠纷需在职责范围内进行,保管贵重物品需有明确授权。维护治安秩序是其核心职责之一。

3、火灾发生时,保安员首先应采取的措施是?

A.抢救贵重物资;

B.组织人员疏散;

C.关闭电源气源;

D.使用灭火器扑救初起火灾。

【参考答案】B

【解析】生命安全高于一切。火灾初期,保安员应优先组织人员有序疏散,防止伤亡。在确保人员撤离的前提下,方可尝试扑救初火、关闭电源等。疏散是首要任务,符合消防“救人第一”原则。

4、保安员在岗期间不得有下列哪种行为?

A.佩戴统一标识;

B.文明执勤;

C.接受客户监督;

D.侮辱殴打他人。

【参考答案】D

【解析】侮辱、殴打他人严重违反职业道德和法律规定,侵犯他人人格权与健康权。保安员应文明执勤,接受监督,佩戴标识上岗。此类行为将承担法律责任,属于严禁行为。

5、下列哪种情形下保安员可以使用防卫器械?

A.发现可疑人员徘徊;

B.制止正在进行的暴力侵害;

C.执行常规巡逻任务;

D.劝离乱停车辆时。

【参考答案】B

【解析】防卫器械仅在面临或制止暴力侵害(如持械攻击、抢劫)时方可依法使用,且应控制在必要限度内。日常巡逻、劝导等非暴力情形不得使用,否则构成滥用职权。

6、保安员对进出人员进行证件查验,主要依据是?

A.个人怀疑;

B.服务单位管理制度;

C.公安机关指令;

D.过往经验。

【参考答案】B

【解析】查验证件是基于服务单位的安全管理规定,属于合同授权范围内的职责。保安员不得凭主观判断随意检查,应依规执行,既保障安全又避免侵犯他人权利。

7、发现有人在禁烟区吸烟,保安员应如何处理?

A.立即罚款;

B.口头劝阻并制止;

C.强行带离;

D.置之不理。

【参考答案】B

【解析】保安员无行政处罚权,不得罚款或强制带离。对违规行为应礼貌劝阻,宣传规定,制止无效可上报主管或通知相关部门处理。文明劝导是正确方式。

8、下列哪项不属于保安员职业道德要求?

A.诚实守信;

B.爱岗敬业;

C.泄露客户信息;

D.团结协作。

【参考答案】C

【解析】职业道德要求保安员保守客户秘密,维护单位利益。泄露信息违反必威体育官网网址义务,属严重失职。诚实、敬业、协作是基本职业素养,必须遵守。

9、夜间巡逻时,保安员应重点注意?

A.照明是否正常;

B.同事聊天情况;

C.个人手机使用;

D.随意变更路线。

【参考答案】A

【解析】夜间照明直接影响安全巡查效果。应检查照明设施是否完好,确保无盲区,防止犯罪藏匿。不得擅离职守、玩手机或随意改路线,须按计划执行。

10、保安员在执勤中发现火灾隐患,应首先?

A.拍照留存;

B.立即报告主管并记录;

C.自行处理完毕再上报;

D.等待定期检查时反映。

【参考答案】B

【解析】隐患可能引发事故,必须第一时间上报主管并做好登记,由专业人员评估处理。拖延或隐瞒可能造成严重后果,及时报告是法定责任。

11、下列哪种行为属于保安员正当履职?

A.扣押他人身份证件;

B.阻止醉酒者进入办公楼;

C.对访客进行人身搜查;

D.私自翻看业主信件。

【参考答案】B

【解析】醉酒者可能扰乱秩序或引发冲突,阻止其进入属于风险防控措施,合法合理。扣押证件、搜身、拆信均侵犯公民权利,无法律授权不得实施。

12、保安员在遇到突发暴力事件时,首要任务是?

A.保护自身安全;

B.立即制服歹徒;

C.抢救财物;

D.拍摄取证。

【参考答案】A

【解析】在确保自身安全前提下才能有效处置事件。贸然对抗可能加剧危险。应迅速报警、疏散群众、报告上级,避免无谓牺牲,科学应对。

13、保安员交接班时应做到?

A.电话交接;

B.口头告知即可;

C.填写交接记录并签字;

D.随意离岗。

【参考答案】C

【解析】交接班需书面记录当班情况、物品、待办事项,并双方签字确认,确保责任清晰。口头或电话交接易遗漏信息,存在管理漏洞。

14、下列哪项是保

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