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2025年就业知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于劳动合同的解除情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位破产重整

答案：A

2.在职业规划中，以下哪项不是SWOT分析法中的要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

答案：D

3.根据我国《社会保险法》，以下哪种保险不属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

答案：D

4.在求职过程中，以下哪种方式不属于常见的求职渠道？

A.网络招聘平台

B.校园招聘会

C.内部推荐

D.电视广告

答案：D

5.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形属于劳动合同的无效情形？

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不违反法律、法规的规定

B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定了试用期

C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定了竞业限制条款

D.用人单位与劳动者在劳动合同中约定了违约金

答案：A

6.在职业发展中，以下哪项不是常见的职业发展路径？

A.横向发展

B.纵向发展

C.退行发展

D.侧向发展

答案：C

7.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形属于劳动合同的终止情形？

A.用人单位破产重整

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同期满

答案：D

8.在职业规划中，以下哪项不是常见的职业规划工具？

A.职业兴趣测试

B.职业能力评估

C.职业价值观分析

D.职业目标设定

答案：D

9.根据我国《社会保险法》，以下哪种保险不属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

答案：D

10.在求职过程中，以下哪种方式不属于常见的面试准备方法？

A.模拟面试

B.背景调查

C.面试问题分析

D.面试着装准备

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪些情形属于劳动合同的解除情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位破产重整

答案：BC

2.在职业规划中，以下哪些要素属于SWOT分析法中的要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

答案：ABC

3.根据我国《社会保险法》，以下哪些保险属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

答案：ABC

4.在求职过程中，以下哪些方式属于常见的求职渠道？

A.网络招聘平台

B.校园招聘会

C.内部推荐

D.电视广告

答案：ABC

5.根据我国《劳动合同法》，以下哪些情形属于劳动合同的无效情形？

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不违反法律、法规的规定

B.用人单位与劳动者在劳动合同中约定了试用期

C.用人单位与劳动者在劳动合同中约定了竞业限制条款

D.用人单位与劳动者在劳动合同中约定了违约金

答案：AC

6.在职业发展中，以下哪些路径属于常见的职业发展路径？

A.横向发展

B.纵向发展

C.退行发展

D.侧向发展

答案：ABD

7.根据我国《劳动合同法》，以下哪些情形属于劳动合同的终止情形？

A.用人单位破产重整

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同期满

答案：CD

8.在职业规划中，以下哪些工具属于常见的职业规划工具？

A.职业兴趣测试

B.职业能力评估

C.职业价值观分析

D.职业目标设定

答案：ABC

9.根据我国《社会保险法》，以下哪些保险属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

答案：ABC

10.在求职过程中，以下哪些方式属于常见的面试准备方法？

A.模拟面试

B.背景调查

C.面试问题分析

D.面试着装准备

答案：ACD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同的解除必须经过用人单位的同意。

答案：错误

2.在职业规划中，SWOT分