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2025年工伤赔偿争议诉讼流程考试试题及答案

工伤赔偿争议诉讼流程考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.工伤赔偿争议诉讼前，一般需要先经过（）程序。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

2.劳动者申请劳动仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.以下哪个不属于工伤赔偿争议诉讼中的证据类型（）。

A.书证

B.证人证言

C.视听资料

D.犯罪嫌疑人供述

4.工伤赔偿争议诉讼中，原告向法院提起诉讼的，应在（）内预交案件受理费。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

5.人民法院适用普通程序审理工伤赔偿争议案件，应当在立案之日起（）内审结。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

6.工伤认定申请应当向（）提出。

A.用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门

B.劳动者户籍所在地社会保险行政部门

C.劳动合同履行地劳动保障行政部门

D.用人单位注册地工商行政管理部门

7.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

8.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

9.工伤赔偿争议诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起（）内提出答辩状。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

10.二审法院对上诉案件，经过审理，认为原判决认定事实清楚，适用法律正确的，应（）。

A.驳回上诉，维持原判

B.依法改判

C.发回重审

D.撤销原判

二、多项选择题（每题4分，共40分）

1.工伤赔偿争议诉讼流程一般包括以下哪些阶段（）。

A.工伤认定

B.劳动能力鉴定

C.劳动仲裁

D.法院诉讼

2.申请工伤认定需要提交的材料有（）。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料

C.医疗机构诊断证明书

D.证人证言

3.劳动能力鉴定的作用包括（）。

A.确定伤残等级

B.为工伤赔偿提供依据

C.评估工伤职工的劳动能力恢复情况

D.决定是否解除劳动合同

4.在工伤赔偿争议诉讼中，劳动者可以要求的赔偿项目包括（）。

A.医疗费

B.停工留薪期工资

C.伤残津贴

D.一次性伤残补助金

5.以下关于工伤赔偿争议仲裁的说法正确的有（）。

A.仲裁是工伤赔偿争议诉讼的前置程序

B.仲裁裁决具有终局性

C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

D.仲裁不收费

6.法院在审理工伤赔偿争议案件时，会审查的内容包括（）。

A.工伤认定是否合法

B.劳动能力鉴定结论是否合理

C.赔偿项目和标准是否符合法律规定

D.双方当事人的主体资格是否适格

7.工伤赔偿争议诉讼中，证据的收集途径有（）。

A.当事人自行收集

B.申请法院调查收集

C.由劳动行政部门提供

D.由用人单位提供

8.以下哪些情况可能导致工伤赔偿争议的产生（）。

A.用人单位不承认劳动者的工伤

B.双方对赔偿项目和金额存在分歧

C.工伤认定程序存在瑕疵

D.劳动能力鉴定结果不被认可

9.在工伤赔偿争议诉讼中，当事人可以委托（）作为诉讼代理人。

A.律师

B.基层法律服务工作者

C.当事人的近亲属

D.所在单位推荐的人

10.二审程序与一审程序的区别包括（）。

A.审理对象不同

B.审理期限不同

C.审理方式不同

D.裁判效力不同

三、判断题（每题2分，共10分）

1.工伤赔偿争议只能通过诉讼方式解决。（）

2.劳动者在申请工伤认定时，不需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。（）

3.劳动能力鉴定结论一经作出，就不能再进行复查鉴定。（）

4.当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，仲裁裁决即不发生法律效力。（）

5.二审法院审理上诉案件，必须开庭审理。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述工伤赔偿争议诉讼前的准备工作。

2.简述工伤赔偿争议诉讼中法院的审理程序。

答案

一、单项选择题

1.C。工伤赔偿争议诉讼前，一般需要先经过仲裁程序，这是法定的前置程序。

2.B。劳动者申请劳动仲裁的时效期间为1年。

3.D。犯罪嫌疑人供述不属于工伤赔偿争议诉讼中的证据类型，常见的有书证、证人证言、视听资料等。

4.C。原告向法院提起诉讼的，应在7