公务员面试备考：结构化面试及评分标准介绍(一).docxVIP

公务员面试备考：结构化面试及评分标准介绍(一)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.结构化面试通常分为几个部分？()

A.三个部分

B.四个部分

C.五个部分

D.六个部分

2.以下哪项不是结构化面试的优点？()

A.标准化程度高

B.考官主观性小

C.适合所有考生

D.考察范围广泛

3.在结构化面试中，考生回答问题的最佳时长通常是多少？()

A.1-2分钟

B.2-3分钟

C.3-5分钟

D.5-10分钟

4.以下哪个不是结构化面试评分标准中的一个？()

A.知识与技能

B.态度与行为

C.外貌与气质

D.应变能力

5.结构化面试中的考官通常有多少人？()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

6.结构化面试的题目类型不包括以下哪一项？()

A.情景模拟题

B.专业知识题

C.案例分析题

D.心理测试题

7.在结构化面试中，考官对考生的评分通常采用什么方式？()

A.简单评分法

B.综合评分法

C.细分评分法

D.平均评分法

8.以下哪个不是结构化面试实施过程中的注意事项？()

A.保持考场安静

B.考官态度严肃

C.考生着装得体

D.考官不得透露个人信息

9.结构化面试的时间通常是多少？()

A.30分钟

B.45分钟

C.1小时

D.1小时30分钟

10.以下哪个不是结构化面试的优点之一？()

A.评分客观公正

B.考察全面系统

C.便于考生准备

D.促进考生发展

11.在结构化面试中，考生回答问题时应注意哪些事项？()

A.逻辑清晰，条理分明

B.语言简练，重点突出

C.适度表现自己的情绪

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.结构化面试的主要特点包括哪些？()

A.标准化程度高

B.考官主观性小

C.考察范围广泛

D.考生准备充分

13.以下哪些是结构化面试评分标准的主要内容？()

A.知识与技能

B.态度与行为

C.应变能力

D.外貌与气质

14.在准备结构化面试时，考生应关注哪些方面？()

A.了解面试流程

B.熟悉考试大纲

C.练习模拟题

D.保持良好的心态

15.以下哪些是结构化面试中常见的题型？()

A.情景模拟题

B.专业知识题

C.案例分析题

D.综合分析题

16.在结构化面试中，考官评分时可能会考虑哪些因素？()

A.考生的回答内容

B.考生的回答结构

C.考生的语言表达

D.考生的非语言行为

三、填空题(共5题)

17.结构化面试的评分标准通常分为几个主要部分？

18.在结构化面试中，考官通常需要对考生的回答进行怎样的记录？

19.结构化面试的目的是什么？

20.结构化面试的评分通常采用什么方式进行？

21.在结构化面试中，考生回答问题的最佳时长通常是多少？

四、判断题(共5题)

22.结构化面试的题目都是固定的，不会有任何变化。()

A.正确B.错误

23.结构化面试的评分标准完全由考官的主观判断决定。()

A.正确B.错误

24.结构化面试中，考官的提问顺序可以随意调整。()

A.正确B.错误

25.结构化面试的目的是为了考察考生的实际工作能力。()

A.正确B.错误

26.结构化面试的评分结果可以直接用于招聘决策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述结构化面试的基本流程。

28.在结构化面试中，如何提高自己的答题技巧？

29.结构化面试的评分标准中，应变能力这一项主要考察什么？

30.为什么结构化面试的评分标准通常包括态度与行为这一项？

31.在结构化面试中，如何应对压力和紧张情绪？

公务员面试备考：结构化面试及评分标准介绍(一)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】结构化面试通常分为准备阶段、实施阶段和总结阶段，共计四个部分。

2.【答案】C

【解析】结构化面试虽然标准化程度高，考官主观性小，但并不一定适合所有考生，因为其侧重于考察应聘者的综合能力。

3.【答案】C

【解析】在结构化面试中，考生回答问题的最佳时长通常为3-5分钟，这样既能够保证回答的完整性，又能够保持面试的节奏。

4.【答案】C

【解析】结构化面试的评