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实习2025年实习员工必威体育官网网址协议合同
甲方(用人单位):[公司全称]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
法定代表人/授权代表:[姓名]
地址:[公司注册地址]
乙方(实习生):[姓名]
身份证号码:[身份证号码]
地址:[实习人员常驻地址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方实习期间保守甲方商业秘密事宜,达成如下协议:
第一条必威体育官网网址信息的定义与范围
1.1必威体育官网网址信息是指甲方所有,或甲方从第三方获得且甲明确要求乙方必威体育官网网址的,与甲方经营、管理、技术、财务、客户、未来规划等相关的,具有商业价值且非公知的信息。
1.2具体包括但不限于:
(1)甲方财务数据,如收入、成本、利润、预算、审计报告等;
(2)甲方客户名单、客户信息、交易数据及合作策略;
(3)甲方产品研发、设计、配方、工艺、技术诀窍、测试数据、未公开的专利申请或授权专利信息;
(4)甲方市场营销策略、销售计划、价格体系、未来发展规划、投资计划;
(5)甲方内部管理制度、组织架构、员工信息;
(6)甲方未公开的会议纪要、报告、数据;
(7)甲方供应商信息及价格信息;
(8)甲方在经营活动中知悉的第三方未公开的秘密信息;
(9)载有必威体育官网网址信息的文件、资料、数据、软件、电子文档、磁盘、硬盘、U盘、笔记、录音、录像等任何载体;
(10)甲方明确标识为“机密”、“必威体育官网网址”或类似字样的信息;
(11)双方约定或根据职业习惯应被合理视为必威体育官网网址的信息。
1.3以下信息不属于必威体育官网网址信息:
(1)披露时已为公众所知或之后通过合法途径非因乙方违反本协议而可被公开的信息;
(2)乙方在加入甲方前已合法知悉且未承担必威体育官网网址义务的信息;
(3)乙方独立开发,与甲方业务无关的信息;
(4)根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息,但乙方应在法律允许范围内尽力以最严格的必威体育官网网址方式披露,并提前通知甲方。
第二条乙方的必威体育官网网址义务
2.1乙方同意并承诺,在实习期间及实习结束后,对于根据本协议第一条所界定的必威体育官网网址信息,承担以下必威体育官网网址义务:
(1)妥善保管所有载有必威体育官网网址信息的载体,采取不低于保护自身类似秘密水平的措施,防止泄露、丢失或被未经授权的人员接触;
(2)未经甲方书面同意,不得以任何方式(包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、网络传输等)向任何第三方泄露、披露或允许他人接触必威体育官网网址信息;
(3)不得为任何与实习工作无关的目的使用必威体育官网网址信息;
(4)仅能在为完成甲方分配的实习工作任务所必需的范围内接触和使用必威体育官网网址信息;
(5)不得允许任何第三方接触或使用其所接触到的必威体育官网网址信息;
(6)在离职或实习关系终止后[例如:三(3)]年内,仍然继续遵守本协议项下的必威体育官网网址义务,不得以任何方式使用或泄露其在甲方实习期间获悉的必威体育官网网址信息。
第三条必威体育官网网址信息的披露
3.1乙方仅在以下情况下可以披露必威体育官网网址信息:
(1)经甲方书面授权同意;
(2)法律、法规或有权国家机关(如法院、检察院、公安机关、行政管理机关等)要求乙方披露,但乙方应在法律允许的范围内,以最严格的必威体育官网网址方式进行披露,并在披露前尽可能通知甲方。
第四条机器设备与资料的处理
4.1乙方在实习期间使用甲方的办公设备、文件、资料、数据等信息载体,均视为可能载有必威体育官网网址信息的载体,乙方应严格遵守本协议的必威体育官网网址规定。
4.2实习结束或根据甲方要求,乙方应将所有载有必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据、设备等全部归还给甲方。乙方不得以任何理由扣留、复制或保留任何属于甲方的必威体育官网网址信息载体或其内容。
第五条违约责任
5.1若乙方违反本协议约定,泄露、披露或使用必威体育官网网址信息,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、为调查和制止侵权行为所支付的合理费用(如律师费、调查费等)以及甲方为保护其商业秘密所支出的合理费用。
5.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并可根据情况解除与乙方的实习关系。
第六条法律适用与争议解决
6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本协议是甲乙双方关于实习期间必威体育官网网址事宜的完整协议,取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。
7.2对本协议的任何修改或补充,均需由双方书面同意。
7.3若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行,不影
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