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优秀员工感谢信（精选14篇）

优秀员工感谢信（精选14篇）

优秀员工感谢信篇1

各位员工家属：

你们好!

首先，今日我能够坐在这儿作这个汇报，感到格外荣幸，格外感动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培育和支持才使我有了今日。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。

从1997年参与工作以来，我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。

年我的联队参与到乌巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大铺张，联队管理起来格外困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工简洁生病，从而影响施工进度。这点，我信任在座的民工队长们比我也清楚。年后，我开头对“东方”的经营理念有了一个初步的生疏。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感受很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富有的办企宗旨。我很清楚地记得，年集团公司拿出98万元奖金嘉奖民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。

在一年当中我共获得11.3万元的嘉奖，这对我的鼓舞格外大。参与工作七、八年，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的确定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢信任这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从今我就坚决信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告知我们全部的人，我们在东方路桥肯定能进展壮大，我们的收入肯定会越来越多。

年，我联队在工程公司的挂念下，实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增加了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今年的工资全部入股，我信任你，信任东方路桥，信任你们能带领我们走上富有的道路”。

大家信任我，我更不能辜负大家的期望。我时刻把加强工程质量意识、安全意识放到首位，正确处理质量与效益的关系。去年年底，我联队效益可观，技术员和机械手分红在5000元左右。在集团公司和工程公司的挂念下，我们的队伍越来越成熟，实力快速增加，整体管理能力渐渐向公司化靠拢。管理水平的提高，我觉得归根到底就是思想生疏的提高。通过多次参与东方路桥组织召开的民工联队代表大会和其他小型会议，都给我带来或大或小的启发。尤其今年3月份，我们七位民工联队代表参与在庐山召开的为期十天的集团工作会议对我的触动更大。我的思想就像站在庐山的顶峰上一样，突然开阔了很多。这种启迪思维的会议别处是从来没有过的。“东方”对我们的重视与投资力度如此之大，我们又怎能不好好干呢?

回来以后我就开头和有关领导探讨股份公司的构想，最终在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5%的股份，我和我们的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润削减了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每年产值500万元，按10%的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的产值上到20__万元，按10%的利润是200万元，我占38%就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。

我联队注册公司后，今年内蒙古高校职业技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后原来已经安排了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都情愿共同跟我干一番事业。去年联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。

我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊!这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以骄傲地对