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最全今目标面试题及答案

你提供的需求和之前要求的模拟试卷格式不太相关，且今目标面试题的范围较宽泛，我先按照模拟试卷的格式为你生成一份通用的管理学基础模拟试卷（适合大学本科低年级），若你还有其他需求，可以随时告诉我。

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

2.管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

答案：A

3.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于？

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

答案：A

4.组织文化具有多种功能，其中（）功能使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.辐射

答案：C

5.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪。

A.1-1型

B.9-1型

C.1-9型

D.5-5型

答案：B

6.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

A.不为法

B.糊涂法

C.缓冲法

D.转移法

答案：D

7.控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种（）。

A.思想沟通

B.信息沟通

C.制度沟通

D.文化沟通

答案：B

8.为进行有效的成本控制，许多企业引用了（）的概念，由主管人员对产品或服务的成本负责。

A.成本中心

B.管理系统

C.成本体系

D.预算控制

答案：A

9.关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。

A.它说明了组织的性质

B.它明确了组织所从事的事业

C.它规定了可量化的经济指标

D.它明确了组织应承担的社会责任

答案：C

10.下列各选项中，（）属于管理的对象。

A.组织资源和组织目标

B.组织资源和组织活动

C.组织目标和组织活动

D.组织中的人

答案：B

二、多项选择题

1.管理者在进行决策时，要遵循的原则有（）。

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：ABCD

2.管理者所扮演的人际角色包括（）。

A.代表人角色

B.领导者角色

C.联络者角色

D.监督者角色

答案：ABC

3.下列属于定性决策方法的有（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

答案：ABC

4.组织文化的功能包括（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：ABCD

5.领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有（）。

A.领导者

B.作用对象

C.被领导者

D.客观环境

答案：ACD

6.领导者基于职位的权力包括（）。

A.法定权力

B.奖励权力

C.处罚权力

D.专家权力

答案：ABC

7.控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统。

A.控制主体

B.控制客体

C.控制信息

D.控制措施

答案：ABCD

8.成本控制的过程包括（）。

A.制定控制标准，确定目标成本

B.及时采取措施，降低成本

C.进行成本差异分析

D.根据各种数据记录、统计资料进行成本核算

答案：ABCD

9.战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是（）。

A.战略计划的任务是描述组织目前的状况

B.作业计划是给定部门或个人的具体行动计划

C.战略计划的风险性较高

D.战略计划的对象是组织全局

答案：BCD

10.组织的战略远景包括以下内容（）。

A.经营目标

B.经营理念

C.企业宗旨

D.企业资源

答案：BC

三、判断题

1.管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（）

答案：错误

2.战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（）

答案：正确

3.运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。（）

答案：错误

4.领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（）

答案：错误

5.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）

答案：错误

6.对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。（）

答案：正确

7.成本标准和收益标准都属于实物标准。（）

答案：错误

8.组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（）