合作经营协议书餐饮业适用版.docVIP

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合作经营协议书餐饮业适用版

第一章合同订立

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同签订地点

_______

1.4合同主体

1.4.1甲方(经营者):

名称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人:____________________

联系方式:_____________________

1.4.2乙方(合作方):

名称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人:____________________

联系方式:_____________________

1.5合同目的

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,共同投资经营餐饮业,实现资源共享、优势互补,共同发展。

第二章经营范围与经营内容

2.1经营范围

甲乙双方约定,本餐饮业的经营范围为:

餐饮服务:提供中式正餐、快餐、饮品等;

餐饮配送:提供外卖服务;

餐饮用品销售:销售与餐饮相关的各类用品。

2.2经营内容

2.2.1甲方负责:

负责餐厅的选址、装修、设备采购及安装;

负责餐厅的日常经营管理;

负责餐厅的财务管理和成本控制;

负责餐厅的员工招聘、培训和管理。

2.2.2乙方负责:

负责提供品牌、技术支持和市场推广;

负责提供原材料采购渠道和价格优惠;

负责餐厅的营销策划和广告宣传;

负责餐厅的顾客关系管理和投诉处理。

第三章投资与出资

3.1投资总额

甲乙双方约定,本餐饮业的投资总额为人民币_______元。

3.2出资比例

甲乙双方出资比例按照以下方式确定:

甲方出资人民币_______元,占投资总额的_______%;

乙方出资人民币_______元,占投资总额的_______%。

3.3出资方式

甲乙双方出资方式

甲方出资部分以现金形式支付;

乙方出资部分以品牌、技术支持、市场推广等无形资产形式支付。

第四章收益分配与费用承担

4.1收益分配

甲乙双方约定,餐厅的收益按照以下方式进行分配:

每月结算一次,扣除成本、税费等合理费用后,剩余收益按照甲乙双方出资比例进行分配;

如有盈余,甲乙双方可约定将部分盈余用于餐厅的再投资或分红。

4.2费用承担

4.2.1餐厅的日常运营费用由甲乙双方共同承担,具体费用包括但不限于:

水电费;

物业管理费;

设备维修费;

员工工资及福利;

营销推广费用。

4.2.2餐厅的固定资产折旧、大修等费用由甲乙双方共同承担。

第五章经营管理

5.1经营管理原则

甲乙双方约定,餐厅的经营管理应遵循以下原则:

以顾客为中心,提供优质服务;

严格执行国家法律法规和行业标准;

保持餐厅的环境整洁、卫生;

保障食品安全。

5.2经营管理责任

5.2.1甲方负责:

制定餐厅的运营计划;

负责餐厅的日常管理;

负责餐厅的财务管理和成本控制;

负责餐厅的员工管理。

5.2.2乙方负责:

提供品牌、技术支持和市场推广;

负责餐厅的营销策划和广告宣传;

负责餐厅的顾客关系管理和投诉处理;

参与餐厅的重大经营决策。

5.3经营管理监督

甲乙双方应相互监督,保证餐厅的经营管理符合合同约定和法律法规的要求。

第六章财务与会计

6.1财务管理

6.1.1财务制度

甲乙双方应建立完善的财务管理制度,保证财务活动的合法性和合规性。

6.1.2财务报表

餐厅应定期编制财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表,并及时向甲乙双方提供。

6.1.3财务审计

餐厅应每年至少进行一次财务审计,审计报告应提交给甲乙双方。

6.2会计核算

6.2.1会计政策

餐厅应采用统一的会计政策,保证会计信息的准确性和可比性。

6.2.2会计凭证

所有会计凭证应真实、合法、完整,并由相关人员签字确认。

6.2.3会计档案

餐厅应妥善保管会计档案,包括会计凭证、账簿、报表等,期限不少于法定要求。

第七章人力资源

7.1员工招聘

7.1.1招聘标准

餐厅的员工招聘应遵循公平、公正的原则,根据岗位需求设定合理的招聘标准。

7.1.2招聘流程

餐厅应制定明确的招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、体检和录用等环节。

7.2员工培训

7.2.1培训计划

餐厅应根据员工的岗位需求和职业发展制定培训计划,包括新员工培训、在职培训和专项培训等。

7.2.2培训实施

餐厅应组织员工参加培训,并保证培训效果。

7.3员工福利

7.3.1基本福利

餐厅应依法为员工提供基本的社会保险、医疗保险等福利。

7.3.2额外福利

餐厅可根据经营状况和员工

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