- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年招标师招标文件公平竞争性审查的标准化流程与要点专题试卷及解析1
2025年招标师招标文件公平竞争性审查的标准化流程与要
点专题试卷及解析
2025年招标师招标文件公平竞争性审查的标准化流程与要点专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、招标文件公平竞争性审查的首要原则是什么?
A、效率优先原则
B、公平公正原则
C、最低价中标原则
D、本地保护原则
【答案】B
【解析】正确答案是B。公平公正是招标文件公平竞争性审查的核心原则,旨在确
保所有潜在投标人享有平等参与机会。A选项效率优先虽然重要,但不是审查的首要原
则;C选项最低价中标是评标方法之一,与审查原则无关;D选项本地保护原则明显违
背公平竞争精神。知识点:招标文件审查的基本原则。易错点:容易将评标方法与审查
原则混淆。
2、根据《招标投标法》及其实施条例,招标文件中不得设置的条件是?
A、投标人注册资本要求
B、类似项目业绩要求
C、特定区域业绩要求
D、财务状况要求
【答案】C
【解析】正确答案是C。特定区域业绩要求属于地方保护主义,违反公平竞争原则。
A、B、D选项是合理的资格条件,只要与项目实际需要相适应且不构成歧视。知识点:
禁止设置的限制性条款。易错点:容易混淆合理业绩要求与区域限制性要求。
3、招标文件公平竞争性审查的标准化流程中,第一步应该是?
A、专家评审
B、形式审查
C、法律合规性审查
D、技术合理性审查
【答案】C
【解析】正确答案是C。法律合规性审查是基础,必须首先确保招标文件符合法律
法规要求。B选项形式审查通常在法律审查之后;A、D选项属于实质性审查阶段。知
识点:审查流程的先后顺序。易错点:容易忽视法律审查的基础性地位。
4、以下哪项不属于招标文件公平竞争性审查的重点内容?
2025年招标师招标文件公平竞争性审查的标准化流程与要点专题试卷及解析2
A、资格条件设置
B、评标标准制定
C、合同条款设计
D、招标公告发布时间
【答案】D
【解析】正确答案是D。招标公告发布时间属于程序性要求,不属于公平竞争性审
查的核心内容。A、B、C选项都是直接影响公平竞争的关键要素。知识点:审查范围
界定。易错点:容易将程序性要求与实质性审查内容混淆。
5、在招标文件审查中,“差别待遇”主要指?
A、对不同投标人设置不同评标标准
B、根据项目特点设置合理差异
C、允许投标人自主选择投标方式
D、设置多个中标候选人
【答案】A
【解析】正确答案是A。差别待遇是指对不同投标人设置不公平的条件或标准。B
选项合理差异是允许的;C、D选项属于正常招标程序。知识点:差别待遇的认定标准。
易错点:容易将合理差异与差别待遇混淆。
6、招标文件中技术规格的设置应当遵循什么原则?
A、尽可能详细具体
B、与项目需求相适应
C、参考国际最高标准
D、优先采用本地标准
【答案】B
【解析】正确答案是B。技术规格应与项目实际需求相适应,既不能过高也不能过
低。A选项过于详细可能构成限制;C选项国际标准可能不适用;D选项本地标准可能
构成歧视。知识点:技术规格设置原则。易错点:容易陷入”标准越高越好”的误区。
7、公平竞争性审查中,对投标人资格条件的审查重点不包括?
A、是否与项目规模匹配
B、是否存在排他性条款
C、是否设置过高门槛
D、投标人数量是否充足
【答案】D
【解析】正确答案是D。投标人数量是招标结果,不是审查重点。A、B、C选项都
是资格条件审查的关键内容。知识点:资格条件审查要点。易错点:容易将审查内容与
招标结果混淆。
2025年招标师招标文件公平竞争性审查的标准化流程与要点专题试卷及解析3
8、招标文件审查中,对评标方法的审查主要关注?
A
您可能关注的文档
- 2025年咨询工程师FIDIC合同条件下的全过程工程咨询模式探索专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师资本金净利润率计算与评价专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师重大国际事件(如金融危机、疫情)对国际收支平衡表结构的冲击专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师重大固定资产投资项目中间评价的作用专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师项目中间评价中的项目韧性评价作用专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师项目融资风险分担的决策流程与方法专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师项目融资的“有限追索”与“无追索”权结构专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师项目监测与评估中的冲突管理与解决专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师项目后评价“前后对比法”专题试卷及解析.pdf
- 2025年咨询工程师项目合同履约情况监测专题试卷及解析.pdf
- 2026中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司招聘普通高校毕业生2601人笔试历年题库二带答案解析.docx
- 2025西南交通大学医院招聘3人笔试参考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025浦发银行广州分行招聘6人参考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2026年宁波市海曙区教育局招聘“专曙优师”教育人才58人备考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2026西藏自治区定向电子科技大学选调应届优秀大学毕业生笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026广东佛山农商银行校园招聘笔试历年题库带答案解析.docx
- 湖北大学后勤集团招聘保安和保洁若干人笔试历年题库带答案解析.docx
- 2026广东茂名市茂南区赴高校现场招聘高层次和急需紧缺学科教师60人备考历年题库(编制)附答案解析.docx
- 2026年度秋季中国工商银行工银安盛校园招聘110人备考历年题库附答案解析.docx
- 攀枝花市发展和改革委员会 2025年公开考调公务员历年参考题库附答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)