2025年9月湖北襄阳东津国有资本投资集团有限公司社会招聘13考前自测高频考点模拟试题附答案.docxVIP

2025年9月湖北襄阳东津国有资本投资集团有限公司社会招聘13考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、监护是指对无民事行为能力人、限制民事行为能力人的人身权、财产权及其他合法权益进行监督和保护。对于监护人的选任方式不包括（）。

A.根据法律规定直接产生

B.根据监护人祖父母的协商产生

C.根据人民法院指定产生

D.根据法定监护人的委托产生

【答案】：B

2、某自来水厂因检修设备需要停水8小时，告知公众做好用水准备，应选用的文种是（）。

A.通告

B.公告

C.通知

D.函

【答案】：A

3、密度最大的化学元素是（）。

A.锇

B.氢

C.氧

D.镉

【答案】：A

4、为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程，属于管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

5、甲因犯盗窃罪被公安机关逮捕，在审查期间，甲又主动交待曾实施抢劫犯罪。甲交代出抢劫案件的行为属于（）。

A.坦白

B.自首

C.立功

D.立功赎罪

E.悔改表现

【答案】：B

6、世界唯一不变的是变化，这一论断的含义是（）。

A.变是世界的本质

B.世界上只有变，没有不变

C.变是绝对的，不变是相对的

D.变与不变是绝对对立的

【答案】：C

7、人们在观看演出的过程中，前排的人为了看得更清楚一点而站起来，后排的人也不得不站起来，当所有的人站起来之后大家不仅都没有看得更清楚，反而每个人的体验还大为下降。经济学家将此现象称为。

A.合成谬误

B.搭便车

C.机会成本

D.棘轮效应

【答案】：A

8、战国初期，魏国的第3代国君魏惠王继位，任用当时的名将（），使得魏国军事实力大增。

A.白起

B.廉颇

C.庞涓

D.荆轲

【答案】：C

9、海水受天体（主要是月球和太阳）引潮力作用下所产生的周期性运动定时涨落现象是（）。

A.潮汐

B.洋流

C.台风

D.飓风

【答案】：A

10、珠算被誉为中国古代发明的最伟大的计算工具，是电子计算机出现以前最先进的计算工具。珠算的发明者是（）。

A.刘徽

B.祖冲之

C.徐光启

D.刘洪

【答案】：D

11、赵某向区园林绿化局申请砍伐城市树木许可，按照行政许可法的规定，下列说法中正确的是（）。

A.区园林绿化局自受理申请之日起，最长不得超过二十日作出决定

B.如延长作出行政许可决定的期限，应当将延长期限的理由告知赵某

C.经上级园林绿化部门批准，可以延长十五日再作出行政许可决定

D.区园林绿化局作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起十五日内向赵某颁发《树木砍伐许可证》

【答案】：B

12、（）的发表是马克思主义诞生的重要标志。

A.资本论

B.哲学的贫困

C.共产党宣言

D.剩余价值理论

【答案】：C

13、以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在（）季。

A.春

B.夏

C.秋

D.冬

【答案】：B

14、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的（）起，开始领取最低生活保障金。

A.当日

B.当月

C.次日

D.次月

【答案】：B

15、下列事项中不适用通报文种的是：

A.国务院对水利专项资金审计情况的告知

B.国务院传达加强城市绿化建设的有关精神

C.教育部对某省虚报学生人数套取教育资金提出批评

D.国务院对节能减排工作成绩突出的省级人民政府给予表扬

【答案】：B

16、中国特色社会主义最本质的特征是（）。

A.中国共产党的领导

B.人民民主专政

C.公有制

D.人民代表大会制度

【答案】：A

17、行政机关对违法主体实施行政处罚，应当遵循公正、公开的原则，必须以事实为依据。根据行政处罚法规定，不属于行政处罚类别的是（）。

A.警告

B.拘役

C.罚款

D.行政拘留

【答案】：B

18、与私人产品相比，公共产品的核心特征是：

A.强制性

B.非排他性

C.排他性

D.无偿性

【答案】：B

19、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

20、开关决策是（）。

A.在多种可供选择方案中选择一个

B.只有两种方案，从中选一

C.方案越多越好，从中选一

D.只有一个方案可选

【答案】：B

21、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：

A.参与型领导方式