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强化社会责任担当承诺函5篇

强化社会责任担当承诺函第（1）篇

承诺书编号：__________。

一、定义条款

本承诺书项下所有术语，除非上下文另有明确解释，否则应具有以下含义：

1.1社会责任指承诺人基于法律法规、商业道德及社会期望，对利益相关方、环境及社会所承担的义务和责任；

1.2可持续发展指在满足当代人需求的同时不损害后代人满足其需求的能力；

1.3环境标准指承诺人应遵守的关于污染物排放、资源利用及生态保护的具体要求；

1.4社会责任报告指承诺人定期编制的关于其社会责任履行情况的公开文件；

1.5__________指本承诺涉及的特定技术参数；

1.6利益相关方指受承诺人行为影响或能影响承诺人行为的个人、群体或组织。

二、承诺范围

2.1实施主体

承诺人承诺作为本承诺的履行主体，包括其所有子公司、关联公司及实际控制人，均应遵守本承诺项下所有条款。

2.2实施对象

承诺范围涵盖承诺人的生产经营活动、供应链管理、产品研发、市场营销、员工管理等所有环节，保证各环节社会责任履行达标。

2.3实施标准

承诺人应遵循不低于国家和行业制定的社会责任标准，包括但不限于《企业社会责任指南》GB/T35745、《环境保护法》、《劳动法》等法律法规，并根据国际通行标准如联合国全球契约原则、ISO26000等持续改进。

三、保障机制

3.1资金保障

承诺人设立专项社会责任基金，每年投入不低于上年度营业收入的__________%用于社会责任项目实施，包括环保投入、社区公益、员工培训等。

3.2人员保障

承诺人任命首席社会责任官（CSROfficer），负责统筹社会责任战略实施，并设立专门团队不低于__________人，配备必要预算及权限保障工作开展。

3.3技术保障

承诺人建立社会责任信息管理系统，运用大数据、区块链等技术手段实现社会责任数据的实时监测与透明化，保证数据准确可靠。

四、违约认定

4.1轻微违约

指承诺人未完全达到本承诺项下部分条款要求，但未造成重大社会影响或经济损失的情形，如社会责任报告中披露信息存在轻微错漏。

4.2重大违约

指承诺人存在以下情形之一：（1）违反环境保护法律法规，造成重大环境污染；（2）发生重大劳动争议，被监管部门处罚；（3）在社会责任报告中存在虚假陈述，欺骗利益相关方。

五、争议解决

5.1协商

承诺人与利益相关方就本承诺履行产生的争议，应首先通过书面形式友好协商解决，协商期间应暂停相关争议事项的执行。

5.2仲裁

协商不成的，双方应提交至__________仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

5.3诉讼

仲裁不成的或双方另有书面约定的，任何一方可直接向承诺人所在地人民法院提起诉讼，根据《_________民事诉讼法》相关规定处理。

承诺人（签字）：__________

签订日期：__________

强化社会责任担当承诺函第（2）篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为积极履行社会义务，推动可持续发展，维护公共利益，承诺方基于对社会责任的深刻认识，特向接收方作出如下承诺。本承诺函旨在明确承诺方的责任与义务，保证相关措施得到有效落实，并接受接收方的监督与评估。

2.承诺范围

承诺方确认，其经营活动及社会行为应遵循法律法规及社会公德，致力于减少负面影响，提升社会价值。承诺范围涵盖但不限于环境保护、员工权益保障、社区发展、公益支持等方面。承诺方将根据本承诺函内容，制定具体行动方案，保证各项承诺得到实质性落实。

3.行动目标

承诺方承诺在以下方面达成明确目标：

（1）环境保护方面，减少污染物排放，推动绿色生产，积极采用清洁能源；

（2）员工权益方面，保障合理薪酬福利，提供职业发展机会，营造和谐工作环境；

（3）社区发展方面，参与地方公益事业，支持教育、文化等公共事业建设；

（4）公益支持方面，参与扶贫济困、灾害救助等社会公益活动，履行企业公民责任。

4.具体措施

承诺方将分阶段推进各项承诺，保证行动计划的系统性与可操作性。

第一阶段：至________年________月________日，完成初步调研与方案制定，明确责任部门及人员分工，建立内部监督机制。

第二阶段：至________年________月________日，启动重点领域行动，如实施节能减排项目、优化员工培训体系等，定期向接收方汇报进展情况。

第三阶段：至________年________月________日，全面推广各项措施，形成长效机制，保证承诺目标的持续达成。

5.保障机制

为保证承诺有效实施，承诺方将采取以下保障措施：