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劳动合同（2025，远程办公专用）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本情况

甲方因生产经营需要，招用乙方担任______岗位工作。乙方已了解甲方的基本情况及乙方应聘岗位的工作内容、工作条件等。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作内容：乙方的工作任务是________________________，具体工作职责和要求按照甲方的相关规章制度执行。

2.2工作地点：乙方的主要工作地点为________________________。由于乙方从事的工作性质适合远程办公，经双方协商一致，乙方可采用远程办公模式开展工作。乙方的远程办公地点为________________________，但甲方有权根据工作需要，要求乙方到指定的地点进行工作，例如参加重要会议、接受培训等。乙方应确保远程办公地点具备必要的办公条件，能够保证工作效率和安全。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方采用______工时制。具体工作时间为____________，每周休息日为____________。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间，但每周加班时间不得超过国家规定的上限。

3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。乙方在远程办公期间，仍按照国家规定享受相关休假待遇，休假期间工资按正常工资标准支付。

第四条劳动报酬

4.1工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。基本工资为____________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放，津贴补贴包括____________等。

4.2工资水平：乙方的工资水平不低于当地最低工资标准，并参考乙方岗位、技能、经验等因素确定。

4.3工资支付方式：甲方以____________方式支付乙方工资，每月____________日发放上月工资。

4.4远程办公的报酬调整：考虑到远程办公可能带来的交通、通讯等费用，经双方协商一致，甲方每月为乙方提供____________元的远程办公补贴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，缴纳比例按照国家规定执行。

5.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。

5.3福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，例如补充医疗保险、企业年金、节日福利等。

第六条远程办公的具体约定

6.1远程办公设备：甲方为乙方提供远程办公所需的设备，包括____________等，设备归甲方所有，乙方应妥善保管并按甲方规定使用。

6.2远程办公工具：甲方为乙方提供远程办公工具，包括____________等，乙方应遵守甲方的使用规则和必威体育官网网址要求。

6.3远程办公环境：乙方应确保远程办公环境安静、安全，能够满足工作需要。

6.4远程办公的管理：乙方应按照甲方的管理规定进行远程办公，包括考勤、沟通、绩效考核等。甲方可以通过____________等方式对乙方的远程办公进行管理。

6.5远程办公的必威体育官网网址义务：乙方在远程办公期间应对甲方的商业秘密、技术秘密等confidentialinformation严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。若因乙方原因造成甲方泄密，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.6远程办公的安全责任：乙方在使用远程办公设备、工具和网络时应遵守安全规定，保护账号密码，防止信息泄露，并及时向甲方报告安全风险。

第七条劳动合同的期限

7.1本合同为______期限劳动合同。

7.1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

7.1.2无固定期限：自______年______月______日起生效，直至乙方退休。

7.1.3以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至__