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解除劳动合同协议书格式

在劳动关系的动态调整中，解除劳动合同协议书是明确双方权利义务、妥善处理后续事宜的重要法律文件。一份规范的协议书不仅能保障双方合法权益，更能有效避免潜在的纠纷。以下提供一份解除劳动合同协议书的参考格式，具体条款需由双方根据实际情况协商确定，并在必要时咨询专业法律意见。

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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

身份证号码：________________________

户籍所在地/经常居住地：________________________

联系方式：________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动关系相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、鉴于条款

1.甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：____________），合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：无固定期限）。

2.现因____________________________________（请简要说明解除原因，如：双方协商一致/乙方提出辞职/甲方因客观情况发生重大变化等），经双方友好协商，一致同意解除上述劳动合同。

二、解除日期

双方确认，劳动合同的解除日期为：______年______月______日。自该日起，双方之间的劳动关系即告终止。

三、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付解除劳动合同经济补偿金共计人民币____________元（大写：________________________元整）。此款项已充分考虑了乙方的工作年限、月工资标准及相关法律法规的规定。

2.上述经济补偿金将由甲方于______年______月______日前，通过______（银行转账/现金）方式支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

3.若乙方在本协议签订前尚有未结算的加班工资、未休年休假工资等，双方约定一并结算如下：________________________（具体金额及支付方式）。

四、工资及福利待遇结算

1.甲方应于______年______月______日前，结清乙方截至解除日期的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方的社会保险及住房公积金缴纳至______年______月。自解除日期的次月起，甲方不再承担乙方的各项社会保险及住房公积金费用，乙方应按规定自行接续或办理转移手续，甲方应予以必要的配合。

五、工作交接

1.乙方应于______年______月______日前，按照甲方规定的交接清单，完成所有工作及物品（包括但不限于办公用品、工作文件、客户资料、电子数据、钥匙等）的交接，并配合甲方办理完毕离职手续。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续（如有需要）。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方承诺，在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止而终止。

2.关于竞业限制：

□双方同意，本协议解除后，乙方无需履行竞业限制义务。

□双方同意，本协议解除后，乙方需遵守原劳动合同中关于竞业限制的约定，或另行签订《竞业限制协议》，甲方将按照相关规定支付竞业限制经济补偿。具体内容以______（原合同约定/新签订的竞业限制协议）为准。

七、双方权利义务的了结

1.甲乙双方一致确认，除本协议明确约定的款项及义务外，双方在劳动关系存续期间及解除后，互不享有其他任何劳动权利，亦不承担其他任何劳动义务。

2.乙方承诺，不再依据原劳动合同或劳动关系，向甲方主张任何工资、奖金、加班费、经济补偿、赔偿金、社会保险、福利待遇等其他任何形式的权利。

3.本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效的情形。

八、违约责任

1.若甲方未按本协议约定的期限支付经济补偿或结清工资报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金。

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