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劳动合同（餐饮服务员专用）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方的工资为______元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：餐饮服务员。

2.乙方的工作内容包括：

1.1负责餐厅顾客的接待工作，引导顾客入座；

1.2负责点餐服务，向顾客介绍菜品，解答顾客疑问；

1.3负责传菜服务，及时将菜品送到顾客餐桌；

1.4负责餐前准备和餐后清洁工作，保持餐厅环境整洁卫生；

1.5负责顾客咨询和投诉处理，维护良好的服务态度；

1.6完成餐厅安排的其他与餐饮服务相关的工作。

3.乙方的工作地点为：______市______区______路______号。如甲方可安排乙方到其他门店工作，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行轮班工作制，具体班次由甲方根据经营需要统一安排。每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方每周休息日为______日，具体休息时间由甲方根据经营情况安排。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、事假等假期。具体休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

4.1基本工资：______元/月；

4.2绩效工资（提成）：根据乙方当月工作量及服务质量进行考核，具体考核标准由甲方制定并公示；

4.3奖金：根据餐厅经营情况和乙方表现，甲方可发放奖金；

4.4补贴：包括______元/月的工作餐补贴。

2.乙方的月工资为：基本工资+绩效工资+奖金+补贴。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行卡账户。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定享受加班工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规，为乙方办理社会保险手续，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供______元/月的工作餐补贴，并在法定节假日发放节日福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家卫生标准的工作场所和用餐环境。

2.甲方为乙方提供必要的工作服、口罩、手套等劳动保护用品。

3.甲方采取措施保障乙方在工作中的人身安全，避免职业危害。

4.甲方对乙方进行安全卫生教育培训，提高乙方自我保护意识和能力。

第七条培训

1.甲方负责对乙方进行岗前培训，包括服务技能、安全知识、卫生知识等。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供在岗培训，以提高乙方的服务水平和专业技能。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于：服务规范、卫生制度、仪容仪表规范等。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

4.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

2.1双方协商一致，解除本合同；

2.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.3乙方严重违反甲方的规章制度的；

2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.5乙方被依法追究刑事责任的；

2.6法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

3.1本合同期满的；

3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或