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2025年网络安全劳动合同（安全员版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规、规章，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任网络安全员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在______部门担任网络安全员，具体工作内容包括但不限于：

1.负责公司网络系统的日常安全监控，及时发现并处置安全事件；

2.定期进行网络安全风险评估和漏洞扫描，提出安全加固建议；

3.参与制定、修订和实施公司网络安全策略、制度和技术规范；

4.负责安全设备的配置、管理和维护，确保其正常运行；

5.负责安全事件的调查、分析和处理，并撰写事件报告；

6.负责公司信息资产的必威体育官网网址工作，防止信息泄露、篡改和丢失；

7.参与公司网络安全应急响应工作，制定和演练应急预案；

8.负责对公司员工进行网络安全意识培训；

9.关注网络安全领域的新技术、新威胁，并及时更新公司安全策略和措施；

10.完成甲方安排的其他与网络安全相关工作。

工作地点为甲方位于______的办公场所，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（税前），甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

2.乙方工资构成包括：基本工资______元/月，绩效工资______元/月（根据乙方工作表现和公司业绩进行考核），必威体育官网网址津贴______元/月。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享受甲方提供的______等福利待遇。

第五条网络安全职责和权利

1.乙方应严格遵守国家有关网络安全的法律、法规和规章，以及甲方的各项网络安全制度和规定。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，对在工作中接触到的甲方机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露、篡改、损毁或用于任何非法目的。必威体育官网网址期限为本合同有效期内及合同终止后______年。

3.乙方应按照甲方的授权和职责范围，对公司信息系统进行访问控制，遵循最小权限原则，并定期接受权限审查。

4.乙方发现任何网络安全事件或可疑情况，应立即采取必要的应急措施，并按照公司规定及时上报相关部门和处理。

5.乙方有权要求参加甲方组织的网络安全培训，不断提升自身的专业技能和安全意识。

6.乙方有权了解公司网络安全状况、安全策略和安全事件等信息，以便更好地履行职责。

第六条社会保险和福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据公司实际情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金、交通补贴、通讯补贴、餐补等福利待遇。

第七条竞业限制和必威体育官网网址

1.乙方在本合同履行期间及合同终止后______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，或自行开业从事与甲方相同或类似业务，或为与甲方有竞争关系的单位提供咨询服务。竞业限制范围限于______。甲方应在本合同终止后______日内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为______元/月。

2.乙方违反本合同第五条第2款约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)甲方依法进行破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭的；

(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完