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(用人单位版)节日聚会饮酒免责声明书

为规范本单位组织的节日聚会活动中饮酒行为，明确活动参与各方权利义务，防范因饮酒引发的安全风险及法律纠纷，现依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，就节日聚会饮酒相关事宜作出如下声明：

本单位组织的节日聚会活动（以下简称“活动”）以营造温馨节日氛围、增强团队凝聚力为目的，属非强制性集体活动。活动参与人员（以下简称“参与者”）均为本单位在职员工，活动时间、地点、流程等信息由本单位行政部门提前3个工作日通过内部办公系统及公告栏向全体员工公示。活动期间提供的餐饮服务包含含酒精饮品（以下简称“酒类饮品”）及非酒精饮品（以下简称“非酒类饮品”），本单位仅为参与者提供饮品选择便利，不强制要求任何参与者饮用酒类饮品。

一、活动参与基本原则

1.自愿参与原则：参与者是否参加活动、是否饮用酒类饮品、饮用何种酒类饮品及饮用量，均由参与者自主决定，本单位及其他参与者不得通过言语刺激、行为强迫等方式要求他人饮酒或过量饮酒。

2.安全优先原则：活动组织过程中，本单位将以保障参与者人身安全为首要目标，提前排查活动场地安全隐患（包括但不限于消防设施、通行通道、防滑措施等），配备急救箱、醒酒药物等应急物资，并安排专人负责活动期间的安全巡查与应急处理。

3.责任自负原则：参与者需对自身饮酒行为及由此产生的后果承担主要责任，本单位仅在未尽到安全保障义务或存在过错的情况下承担相应责任。

二、本单位的权利与义务

本单位作为活动组织者，承担以下义务：

1.信息告知义务：活动前通过内部会议、书面通知等形式向参与者明确告知活动时间、地点、餐饮安排（含酒类饮品清单）、安全注意事项（包括但不限于饮酒风险、酒后禁止驾驶、自身健康状况评估等），并留存告知记录。

2.场地与物资保障义务：确保活动场地符合安全标准，提供充足的非酒类饮品（如矿泉水、果汁、茶饮料等）及醒酒食品（如蜂蜜水、酸奶等），在显著位置设置“饮酒需谨慎”“禁止酒后驾驶”等警示标识。

3.安全管理义务：安排2名及以上工作人员（以下简称“现场管理人员”）全程在场，负责观察参与者饮酒状态，对明显过量饮酒、行为失控或出现身体不适（如呕吐、意识模糊、呼吸困难等）的参与者及时进行劝阻、帮扶，并视情况联系医疗机构或家属。

4.应急处置义务：活动前与就近医疗机构、代驾服务机构建立联系，制定《节日聚会安全应急预案》；活动期间若发生参与者因饮酒引发的突发疾病、意外伤害等事件，现场管理人员应立即启动应急预案，采取必要救治措施（如心肺复苏、止血包扎等），并拨打120急救电话或联系家属，同时留存现场影像记录及相关沟通凭证。

本单位享有以下权利：

1.劝阻与制止权：对强行劝酒、灌酒或因饮酒导致扰乱活动秩序、威胁他人安全的参与者，现场管理人员有权予以口头警告、强制带离活动现场（必要时联系安保人员协助），并记录其不当行为。

2.责任追究权：因参与者自身过错（包括但不限于隐瞒重大疾病史、不听从劝阻过量饮酒、酒后驾驶等）导致自身或他人损害的，本单位有权依据内部规章制度及相关法律法规追究其责任。

三、参与者的权利与义务

参与者作为活动主体，享有以下权利：

1.拒绝饮酒权：有权拒绝任何形式的劝酒、灌酒行为，有权选择仅饮用非酒类饮品或提前离席，其他参与者及本单位工作人员不得干涉。

2.安全保障请求权：若因饮酒出现身体不适或面临安全风险（如酒后无法自行回家），有权要求现场管理人员提供帮助（如联系代驾、通知家属、协助就医等）。

参与者需履行以下义务：

1.健康状况申报义务：若自身存在酒精过敏、心脑血管疾病（如高血压、心脏病）、肝脏疾病（如肝炎、肝硬化）、精神类疾病或其他不适宜饮酒的健康问题，需在活动前3个工作日向本单位行政部门书面申报；未申报或虚假申报导致的损害后果由参与者自行承担。

2.自我约束义务：需根据自身酒量及健康状况控制饮酒量，避免因过量饮酒导致行为失控（如争吵、摔打物品）、意识模糊或突发疾病；不得向未成年人（如有家属陪同参与活动）、孕妇或已知不适宜饮酒的其他参与者劝酒。

3.安全注意义务：饮酒后不得驾驶机动车、非机动车或操作机械；若需自行离开活动场地，需向现场管理人员报备并确认交通方式（如选择代驾需通过本单位联系的正规代驾平台）；活动结束后需及时向家属或本单位报平安，若因未履行本义务导致的意外事故，责任由参与者自行承担。

四、责任划分与免责情形

1.本单位责任范围：本单位仅在以下情形中承担相应责任：

（1）未履行信息告知义务，导致参与者因不知情而饮酒并引发损害；

（2）活动场地存在安全隐患（如地面湿滑未设置警示标