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2025签约业务员合同责任制

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在自愿签订：

甲方（以下简称“公司”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“业务员”）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供业务服务，甲方愿意聘用乙方为签约业务员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

本合同为甲方与乙方之间的签约业务员合同，旨在明确双方的权利与义务，确保乙方在甲方的业务框架内高效、合规地开展工作。本合同符合《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，具有法律效力。

第二条合同主体

甲方：甲方为依法注册的企业，具有独立法人资格，负责为乙方提供业务支持，支付相应报酬，并对乙方的工作进行监督管理。

乙方：乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿接受甲方的聘用，作为签约业务员为甲方开展业务活动，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条乙方的职责与权利

职责

业务开展

乙方应按照甲方的要求，积极开发和维护客户关系，完成甲方分配的业务目标。具体目标包括但不限于：（如：年度销售额、客户数量、拜访频率等）。

合规性

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的内部规章制度，不得进行任何损害甲方声誉或利益的行为。

信息必威体育官网网址

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息及其他机密资料予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

工作报告

乙方应定期向甲方提交工作报告，包括但不限于客户反馈、业务进展、市场动态等内容，确保甲方能够及时掌握业务动态并作出决策。

权利

获得报酬

乙方在完成甲方要求的业务目标后，有权获得相应的报酬，具体标准以本合同第四条约定为准。

职业发展

乙方有权在甲方提供的平台上获得职业成长机会，包括但不限于培训、学习、晋升等。

合理休息

乙方在完成工作任务的有权享有合理的休息时间，具体休息安排由双方协商确定。

第四条业务管理

工作流程

乙方开展业务活动应遵循甲方规定的标准化流程，包括但不限于客户接待、合同签订、售后服务等环节，确保业务开展的规范性。

信息沟通

甲方应为乙方提供必要的业务支持，包括但不限于产品资料、客户名单、市场分析报告等信息，并确保信息的及时性和准确性。

培训与指导

甲方定期为乙方提供业务培训和指导，帮助乙方提升专业能力，更好地完成工作任务。

资料管理

乙方应妥善保管与业务相关的各类资料，包括但不限于合同、订单、客户信息等，如有遗失或损坏，应承担相应责任。

第五条考核与激励

考核标准

甲方将根据乙方的业务表现、客户满意度、任务完成情况等进行考核，具体考核指标如下：

销售目标：；

客户开发：；

服务质量：；

出勤率：；

其他：。

考核周期

考核周期为（如：月度、季度、年度），考核结果将作为乙方获得报酬、奖励及是否续签合同的重要依据。

激励机制

为激励乙方超额完成任务，甲方将设立奖励机制，具体包括：

超额完成销售目标：；

新客户开发奖励：；

年度优秀业务员评选：。

第六条合同的变更与解除

合同变更

如因客观情况变化或双方协商一致，需对本合同进行修改或补充，双方应另行签署书面协议。

合同解除

本合同在以下情况下可以解除：

甲乙双方协商一致同意解除；

乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，导致合同无法继续履行；

甲方因经营调整或其他合理原因需解除合同。

第七条违约责任

甲方违约责任

如甲方无正当理由拖欠乙方报酬或未能提供约定的业务支持，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

乙方违约责任

如乙方未完成约定的业务目标或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，扣减乙方的报酬或解除合同。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附