2025年哈尔滨市阿城区公益性岗位开发考试笔试试题（含答案）.docxVIP

2025年哈尔滨市阿城区公益性岗位开发考试笔试试题（含答案）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是阿城区公益性岗位开发的原则？（A）

A.公平、公正、公开

B.高效、快捷、方便

C.专业、精细、创新

D.实用、经济、环保

答案：A

2.以下哪项不属于阿城区公益性岗位的类别？（D）

A.城市管理

B.社区服务

C.环保绿化

D.高新技术研发

答案：D

3.公益性岗位开发的主要目的是什么？（B）

A.提高城市管理水平

B.帮助失业人员再就业

C.提升城市绿化水平

D.优化城市产业结构

答案：B

4.阿城区公益性岗位开发考试的报考条件不包括以下哪项？（D）

A.具有阿城区户籍

B.具有初中及以上学历

C.具备相关岗位所需技能

D.具有高级职称

答案：D

5.以下哪项不是阿城区公益性岗位开发考试的内容？（C）

A.专业知识

B.政治理论

C.外语水平

D.公共基础知识

答案：C

6.阿城区公益性岗位开发考试的合格分数线是多少？（B）

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

答案：B

7.公益性岗位开发考试中，以下哪项是加分项目？（D）

A.具有中级职称

B.具有高级职称

C.具有党员身份

D.退伍军人

答案：D

8.以下哪项是阿城区公益性岗位开发考试面试环节的主要内容？（B）

A.专业知识测试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.英语口语测试

答案：B

9.公益性岗位开发考试中，以下哪项不是评委打分的依据？（C）

A.考生面试表现

B.考生综合能力

C.考生身高

D.考生学历

答案：C

10.以下哪项不是阿城区公益性岗位开发考试录取原则？（D）

A.笔试成绩优先

B.面试成绩优先

C.加分项目优先

D.报考岗位优先

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

11.阿城区公益性岗位开发考试报名时，可以代报名。（×）

12.阿城区公益性岗位开发考试笔试成绩占总成绩的60%。（√）

13.公益性岗位开发考试面试环节，评委打分采用百分制。（×）

14.阿城区公益性岗位开发考试报名时，可以更改报考岗位。（×）

15.公益性岗位开发考试加分项目中，党员身份可以加5分。（√）

16.阿城区公益性岗位开发考试面试环节，考生可以自由选择面试题目。（×）

17.公益性岗位开发考试录取原则中，优先考虑笔试成绩。（√）

18.阿城区公益性岗位开发考试报名时，可以同时报考多个岗位。（×）

19.公益性岗位开发考试面试环节，考生可以携带资料进入面试室。（×）

20.阿城区公益性岗位开发考试录取后，考生需参加岗前培训。（√）

三、简答题（每题10分，共30分）

21.简述阿城区公益性岗位开发的意义。

答案：阿城区公益性岗位开发有助于解决失业人员的就业问题，提高城市管理水平，优化城市产业结构，促进社会和谐稳定。

22.简述阿城区公益性岗位开发考试的报考条件。

答案：阿城区公益性岗位开发考试的报考条件包括：具有阿城区户籍，初中及以上学历，具备相关岗位所需技能，年龄在1845周岁之间。

23.简述阿城区公益性岗位开发考试面试环节的评分标准。

答案：阿城区公益性岗位开发考试面试环节的评分标准主要包括：考生面试表现、综合能力、语言表达、应变能力等。

四、案例分析题（每题25分，共30分）

24.阿城区某社区计划招聘一名公益性岗位人员，负责社区绿化工作。假设你是招聘方，请根据以下情况，设计一套合理的招聘方案。

（1）招聘对象：阿城区户籍，初中及以上学历，具备绿化相关技能。

（2）招聘人数：1人。

（3）招聘条件：年龄在1845周岁之间，有绿化工作经验者优先。

答案：

（1）发布招聘公告，明确招聘对象、人数、条件等。

（2）组织报名，对报名人员进行资格审查。

（3）组织笔试，测试报名者的专业知识。

（4）组织面试，考察报名者的综合能力。

（5）根据笔试和面试成绩，确定拟录取人员。

（6）对拟录取人员进行体检和政审。

（7）公布录取结果，安排岗前培训。

（8）签订劳动合同，正式上岗。

五、论述题（每题20分，共20分）

25.论述阿城区公益性岗位开发考试对促进就业和社会和谐的作用。

答案：

阿城区公益性岗位开发考试对促进就业和社会和谐具有以下作用：

（1）提供就业机会，缓解就业压力。公益性岗位的开发为失业人员提供了更多的就业机会，有助于降低失业率，缓解社会就业压力。

（2）优化人才结构，提高城市管理水平。通过公益性岗位开发考试，选拔具有相应技能的人员，有助于提高城市管理水平，优化人才结构。