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互联网公司软件测试员合同协议（应届生版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条甲方（用人单位）信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址/通讯地址：_________________

联系电话：_________________________

第二条乙方（劳动者）信息

乙方姓名：_________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________

实际住址：_________________________

联系电话：_________________________

第三条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期期限为______个月。

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容：乙方同意在甲方担任软件测试员岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责软件产品的功能测试、性能测试、兼容性测试等；

（2）根据项目需求编写测试用例、测试计划、测试报告；

（3）执行测试任务，提交缺陷报告，并跟踪缺陷修复状态；

（4）参与软件测试流程的改进和优化工作；

（5）学习掌握新的测试技术和工具，不断提升专业技能；

（6）完成甲方安排的其他与软件测试相关的工作。

4.2工作地点：甲方所在地为江苏省苏州市工业园区若因项目需要，甲方需乙方到其他工作地点工作，双方应另行协商并签订补充协议。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。

5.2休息休假：甲方保证乙方可依法享受国家规定的休息休假权利，包括每周休息一日、法定节假日休息等。

5.3加班：因工作需要，经甲方安排，乙方可以加班。甲方应依法支付加班费，或安排调休。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

第六条劳动报酬

6.1工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金和津贴补贴。

6.2工资水平：乙方试用期工资为人民币______元/月；转正后基本工资为人民币______元/月，绩效奖金和津贴补贴根据乙方工作表现和公司业绩另行发放。

6.3工资支付：甲方应于每月____日足额向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账。

第七条社会保险和福利待遇

7.1社会保险：甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：甲方根据乙方自愿原则，为乙方缴纳住房公积金。

7.3其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）补充商业医疗保险；

（2）每年一次的健康体检；

（3）国家法定节假日及带薪年休假；

（4）公司组织的年度团建活动；

（5）提供在职培训机会，提升乙方专业技能。

第八条试用期

8.1试用期：本合同约定试用期为____个月。

8.2试用期工资：乙方试用期工资为人民币______元/月，不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于苏州市最低工资标准。

8.3试用期考核：甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度和出勤情况等。考核结果作为乙方转正的依据。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

9.2解除：

（1）甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。

（2）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

9.3终止：

（1）本合同期满，劳动合同即行终止。

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

9.4经济补偿：甲方依照本合同第九条第二款、第三款规定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

10.3乙方违反