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学校综合办公室制度规定书
**一、总则**
学校综合办公室是学校日常行政管理的中枢,负责协调各部门工作、处理公共事务、保障学校高效运行。为确保工作规范化、制度化,特制定本制度规定书。
**二、组织架构与职责**
(一)组织架构
1.综合办公室设主任1名,副主任若干名,下设文秘组、行政组、财务组等。
2.各组职责明确,分工协作,确保工作连续性。
(二)主要职责
1.**文秘组**
(1)负责文件起草、审核、印发及归档管理。
(2)组织协调学校各类会议,做好会议记录及纪要整理。
(3)管理学校印章,严格执行用印审批流程。
2.**行政组**
(1)负责办公用品采购、调配及固定资产管理。
(2)协调学校后勤保障,如会议室预订、场地租赁等。
(3)处理师生来访接待及投诉建议。
3.**财务组**
(1)负责学校日常报销、预算编制及财务报表编制。
(2)协助税务申报,确保财务合规性。
(3)定期进行财务盘点,确保账实相符。
**三、工作流程与规范**
(一)文件管理
1.文件分类:按“红头文件”“内部文件”“参考资料”等分类归档。
2.文件流转:需经部门负责人签字→办公室审核→校长批准后执行。
3.电子档案:重要文件需同步录入电子档案系统,确保可追溯。
(二)会议管理
1.会议筹备:提前3天发布会议通知,明确参会人员及议题。
2.会议记录:记录员需完整记录发言要点及决议事项。
3.决议执行:会后5个工作日内向相关部门反馈落实情况。
(三)印章管理
1.用印审批:需填写《用印申请单》,经办公室主任签字后方可用印。
2.印章保管:专人负责,非工作时间锁入保险柜。
3.异常处理:如发现印章遗失或滥用,立即上报并追责。
**四、办公纪律与要求**
(一)工作纪律
1.遵守上下班时间,迟到早退需按学校规定处理。
2.工作期间保持专注,禁止从事与工作无关的活动。
3.对外沟通需使用规范用语,维护学校形象。
(二)必威体育官网网址要求
1.严禁泄露学校内部人事、财务等敏感信息。
2.涉密文件需双面打印,使用后销毁或归档。
3.离岗人员需签署必威体育官网网址协议,离职后仍需履行必威体育官网网址义务。
(三)应急处理
1.如遇突发事件(如水电故障、火灾等),立即启动应急预案。
2.重要通知需通过多种渠道(如广播、公告栏、邮件)同步发布。
3.每季度组织一次应急演练,确保全员掌握处置流程。
**五、考核与奖惩**
(一)考核方式
1.月度考核:结合工作完成量、质量及团队协作进行评分。
2.年度评优:对表现突出的个人或小组授予“优秀员工”称号。
(二)奖惩措施
1.奖励:对提出合理化建议或高效完成任务的员工给予表彰。
2.处理:对违反制度的行为,视情节轻重给予警告、通报等处分。
**六、附则**
本制度自发布之日起施行,解释权归学校综合办公室所有。如遇调整,将另行通知。
**四、办公纪律与要求**
(一)工作纪律
1.**准时考勤**
(1)员工需严格遵守学校规定的作息时间,每日按时到岗。
(2)迟到早退需提前向直接上级提交《考勤异常申请》,经批准后方可记录。
(3)连续迟到3次或无故缺勤1天,按学校相关规定处理。
2.**专注工作**
(1)工作时间内禁止从事与工作无关的活动,如长时间浏览社交媒体、处理私人事务等。
(2)接打电话需使用文明用语,避免大声喧哗影响他人。
(3)电脑仅用于办公,禁止下载与工作无关的软件或存储私人文件。
3.**形象规范**
(1)员工着装应整洁得体,符合学校职业形象要求。
(2)不得佩戴过多饰品或夸张饰品,避免佩戴可能影响工作的饰品(如手链、戒指等)。
(3)在校内外代表学校时,需保持积极、专业的形象。
(二)必威体育官网网址要求
1.**信息必威体育官网网址**
(1)严禁以任何形式泄露学校内部人事信息(如薪资、职务变动等)、财务信息(如预算、报销明细等)及敏感项目资料。
(2)非经授权,不得向外部人员透露工作内容、进度及未公开决策。
(3)使用涉密文件(如标记为“机密”的文件)需全程监督,使用后立即归档或按规定销毁。
2.**文件管理**
(1)涉密文件需存放于带锁的文件柜中,非必要不外借。
(2)电子文档需设置访问权限,重要文件需设置双因素认证。
(3)离开办公桌时需手动锁屏,防止他人误操作或窥视屏幕内容。
3.**对外沟通**
(1)对外发布信息(如公告、新闻稿)需经办公室审核,确保内容准确无误。
(2)回复外部问询时,仅回答公开信息,涉及必威体育官网网址内容需上报上级处理。
(3)如发现泄密风险,立即上报办公室并采取补救措施(如撤回信息、更改密码等)。
(三)应急处理
1.**突发事件响应**
(1)**水电故障**:发现水电异常时,立即关闭相关设备,通知后勤部门检
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