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《薪酬管理》习题及参考答案.docx

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    《薪酬管理》习题及参考答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.下列关于薪酬构成的表述中，错误的是（）。

    A.基本薪酬是员工因完成工作而获得的稳定性报酬

    B.可变薪酬通常与员工或组织的绩效直接挂钩

    C.福利属于非货币性薪酬，仅包括法定福利

    D.长期激励（如股票期权）主要用于保留核心人才

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是（）。

    A.基本工资水平

    B.工作环境舒适度

    C.绩效奖金

    D.公司提供的免费午餐

    3.某企业采用“市场跟随型”薪酬策略，其薪酬水平通常定位在（）。

    A.市场75分位以上

    B

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