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电大管理学基础形考任务答案(完整版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能是什么？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.研究、开发、生产、销售、服务

C.设备、人员、资金、信息、市场

D.质量管理、安全管理、环境管理、职业健康

2.在管理的四个基本职能中，哪个职能负责制定组织的长远目标和策略？()

A.组织

B.指挥

C.计划

D.协调

3.下列哪项不属于管理的三大基础？()

A.技术

B.经济

C.人力资源

D.政治法律

4.管理的核心活动是什么？()

A.决策

B.控制

C.协调

D.领导

5.领导与管理的区别在于什么？()

A.领导注重结果，管理注重过程

B.领导强调情感，管理强调理性

C.领导侧重于个人魅力，管理侧重于组织结构

D.领导关注长远，管理关注短期

6.组织文化的核心是什么？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织价值观

D.组织战略

7.什么是组织结构？()

A.组织内部的权力分配和责任划分

B.组织内部的沟通和决策流程

C.组织内部的财务预算和成本控制

D.组织内部的员工培训和发展

8.什么是人力资源规划？()

A.确定组织未来需要多少人力资源

B.管理组织内部员工的工作绩效

C.对员工进行培训和发展

D.设计组织内部的工作岗位

9.什么是激励？()

A.通过物质奖励来提高员工的工作效率

B.通过精神鼓励来激发员工的积极性和创造性

C.对员工进行绩效评估和反馈

D.制定员工的工作目标和计划

10.什么是沟通？()

A.组织内部的信息传递和交流

B.组织内部的工作分配和协调

C.组织内部的决策和执行

D.组织内部的员工培训和晋升

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织文化？()

A.组织的领导风格

B.组织的历史和发展

C.组织的规章制度

D.组织的地理位置

E.组织的财务状况

13.以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源招聘与配置

E.人力资源绩效评估

14.以下哪些是领导力的重要特征？()

A.激励能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.影响力

E.自我管理能力

15.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导层的支持

B.员工的参与

C.资源投入

D.组织文化的适应性

E.外部环境的稳定性

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、指挥和______。

17.组织文化是指组织在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范和______。

18.人力资源规划的核心目标是确保组织在适当的时间、适当的地点拥有适当数量的______。

19.领导力与管理的区别在于，领导更侧重于______，而管理更侧重于______。

20.组织变革的成功与否，很大程度上取决于______和______。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能不包括创新。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划的主要目的是减少组织的人力资源成本。()

A.正确B.错误

24.领导力与权力无关，领导完全依靠个人魅力。()

A.正确B.错误

25.组织变革是一个线性的、单向的过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.组织文化对组织绩效有何影响？

28.人力资源规划在组织管理中扮演什么角色？

29.领导力与管理的区别是什么？

30.组织变革过程中可能会遇到哪些阻力？

电大管理学基础形考任务答案(完整版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，这些职能是任何组织或团队实现其目标所必需的。

2.【答案】C

【解析】计划职能是管理过程中的第一步，负责确定组织的长远目标和策略，为其他职能提供方向。

3.【答案】B

【解析】管理的三大基础包括技术、人力资源