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2025企业员工聘用合同范本模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动和服务，乙方愿意接受甲方的聘用，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1甲方根据自身业务需要，聘用乙方从事岗位（以下简称“本岗位”）。乙方同意并确认已充分了解本岗位的职责和要求。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）维护甲方的合法权益和商业秘密；

（4）积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业能力。

1.3甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整。乙方同意并接受该调整，但甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起，至年月日止。

2.2本合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

2.3无固定期限劳动合同不适用于试用期。试用期为个月，自年月日至年月日。试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方每日工作时间为不超过小时，每周工作不超过小时，并保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。具体假期天数和申请程序按甲方的规章制度执行。

第四条薪酬与福利

4.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和贡献，甲方有权调整乙方的薪资待遇，调整后的薪资标准不低于当地最低工资标准。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方享有下列福利待遇：

（1）依法缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；

（2）依法缴纳的住房公积金；

（3）；

（4）。

4.4乙方的奖金、绩效工资和提成等按照甲方的绩效考核制度执行，具体标准和发放时间以甲方的规章制度为准。

第五条必威体育官网网址义务与知识产权

5.1乙方承诺对在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料、内部文件等机密信息予以严格必威体育官网网址，并未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给任何第三方。

5.2乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，也不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

5.3乙方在履行职责过程中产生的任何知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）均归甲方所有，乙方不得将该等知识产权用于个人或其他商业用途。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康。

6.2乙方应严格遵守