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2025年咨询公司咨询师的聘用合同

聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业咨询师为其提供咨询服务，乙方具备相应的专业技能和经验，能够胜任甲方的工作要求，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签时，双方应重新签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到约定的工作标准和绩效目标。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密。

2.4乙方在受聘期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作或活动，不得在其他单位兼职。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司效益，每年进行一次绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第五条培训与发展

5.1甲方应为乙方提供与岗位相关的专业培训，提升乙方的职业技能和综合素质。

5.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力学习新知识、新技术，提高自身业务能力。

5.3乙方在培训期间的待遇按照甲方的培训管理制度执行。

第六条必威体育官网网址与竞业限制

6.1乙方在受聘期间及合同终止后两年内，应当对甲方的商业秘密、客户资源、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在受聘期间及合同终止后两年内，不得从事与甲方业务相同或相似的咨询服务，不得在与甲方有竞争关系的单位中任职或担任顾问。

6.3甲方在合同终止时，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付方式为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在合同期内，如遇不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。

7.3任何一方违反本合同约定的条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任和经济赔偿。

7.4合同期满后，若双方未续签合同，则本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

8.2乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并扣除乙方未发放的工资和奖金。

8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬和相应的经济补偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争