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2024劳务员考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的是（B）。

A.劳务派遣单位

B.用人单位

C.劳务派遣员工

D.劳务派遣中介

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（A）。

A.劳动条件

B.劳动保护

C.劳动纪律

D.劳动报酬

3.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（C）。

A.一个月

B.两个月

C.两个月

D.三个月

4.劳务派遣员工在用工单位因工伤亡的，应当依照（A）的规定处理。

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳务派遣合同

D.用人单位内部规定

5.劳动合同中，关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定属于（B）。

A.劳动条件

B.劳动保护

C.劳动纪律

D.劳动报酬

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费，这是（A）的体现。

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳务派遣条例

D.劳动争议调解仲裁法

7.劳动合同中，关于劳动纪律和员工行为规范的规定属于（C）。

A.劳动条件

B.劳动保护

C.劳动纪律

D.劳动报酬

8.劳务派遣关系中，用工单位对劳务派遣员工的管理应当遵循（B）的原则。

A.严格管理

B.依法管理

C.自由管理

D.人性化管理

9.劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照（A）的规定支付赔偿金。

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳务派遣条例

D.劳动争议调解仲裁法

10.劳务派遣单位应当建立健全劳务派遣管理制度，这是（C）的体现。

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳务派遣条例

D.劳动争议调解仲裁法

答案：1.B2.A3.C4.A5.B6.A7.C8.B9.A10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，涉及的法律关系包括（ABCD）。

A.用人单位与劳务派遣单位之间的关系

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系

C.用人单位与被派遣劳动者之间的关系

D.劳务派遣单位与用工单位之间的关系

2.劳动合同中，关于劳动条件和劳动保护的规定包括（ABCD）。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.职业危害防护

3.劳务派遣单位应当履行的义务包括（ABCD）。

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.建立健全劳务派遣管理制度

D.对被派遣劳动者进行必要的培训

4.劳动合同法规定，劳动合同的解除条件包括（ABCD）。

A.双方协商一致

B.用人单位提出，劳动者同意

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

5.劳务派遣关系中，用工单位应当履行的义务包括（ABCD）。

A.对被派遣劳动者进行必要的培训

B.为被派遣劳动者提供劳动条件和劳动保护

C.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

D.建立健全劳务派遣管理制度

6.劳动合同中，关于劳动纪律和员工行为规范的规定包括（ABCD）。

A.考勤制度

B.必威体育官网网址制度

C.奖惩制度

D.纪律处分制度

7.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系包括（ABCD）。

A.劳动合同关系

B.社会保险关系

C.劳动争议处理关系

D.劳动保护关系

8.劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照（ABCD）的规定处理。

A.支付赔偿金

B.赔偿损失

C.恢复劳动关系

D.依法承担法律责任

9.劳务派遣关系中，涉及的法律责任包括（ABCD）。

A.劳务派遣单位的法律责任

B.用人单位的法律责任

C.被派遣劳动者的法律责任

D.用工单位的法律责任

10.劳动合同中，关于劳动报酬的规定包括（ABCD）。

A.工资水平

B.工资支付方式

C.工资支付时间

D.工资支付地点

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，用工单位与被派遣劳动者之间可以建立劳动关系。（×）

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于劳动条件。（√）

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。（√）

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月。（√）

5.劳务派遣员工在用工单位因工伤亡的，应当依照劳动合同法的规定处理。（√）

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